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第138章 稳步发展中（第3页）

韩春雷也可以放心大胆地把春雷茶业的事情交给他俩，好让自己有充足时间往返杭州和深圳两地。

阿雄老豆罗大鸿，也给韩春雷不小的惊喜。

这位阿伯发挥了本地老广，人头活络的优势，才上工一周，就把龙井茶叶卖进了两家大饭店，据说这是他以前走私

香烟时候的客路。

一切都有条不紊地往前推进着。

当然，也有进展不顺的，那就是找铺面的事情，一个来月了，还没落地。

因为今年，深圳的外来人口急剧增加，东门墟附近的店面越来越紧张。

特别是唐楼，正对着东门墟市场，地理位置绝佳，几乎到了一铺难求的地步。

……

至于柴家坞这边，经过一个月的磨合，加上韩春雷往返两地的指导，工作流程业已基本走顺了。

他把柴家坞这边的人分成了四个小组：收茶小组、运输小组、质检小组和包装小组。

每个组定一个小组长，采用组长问责制。

出了纰漏，他只找小组长问责。

其中收茶小组的人数最多，由韩占水负责。

毕竟他跟着韩春雷的时间最长，收茶叶有经验。

再加上之前给村里的小学免费做了维修，现在在村里的口碑很是不错，组里的人也很服他。

运输小组，照例由韩春桃负责。

质检小组小组长，韩春雷的老妈毛玉珍。

抽样、挑刺，毛玉珍最拿手。

特别是经过上次被人鱼目混珠的事之后，韩春雷又对自己老妈的质检工作进行了突击培训和规范，现在等闲的小手段可糊弄不了毛玉珍的火眼金睛。

包装小组的小组长，则是由于会计担任。

于会计在收茶叶这方面，实在是没什么天赋。

加上他戴个眼镜，走村串户的，看着不像农民，倒像是个骗子。

所以这几个月，他根本没收到多少茶叶。

不过做过会计的人，胜在仔细也见过点市面。

这包装小组是要经常和县第二印刷厂的人打交道的，需要识数，有点文化，嘴皮子利索。

在这方面，于会计比其他人强得多，把他安排到这个岗位上也算是人尽其用。

总而言之，柴家坞这边的茶叶收购、质检、包装再加工的一条龙产业链条，逐渐走上正轨。

每个加入的社员都喜笑颜开，没有加入的，也是满心欢喜，反正生意好了，最终分红的时候，家家户户都有份。

整个柴家坞大队，现在是齐心协力，把力气都往一个地方使，所有人都盼着买卖一帆风顺，越来越好。

唯独有一户人家最是阴郁，纵然是大白天，他们家也是院门紧闭。