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穆槿猛地抬眼看她。
从顾青青字里行间,穆槿听出她曾经受过的委屈,越发心疼顾青青。
顾青青抿嘴一笑,“没事。日子都是人过出来的。我们努力,把生活过的越来越好。”
穆槿也跟着笑了,“分明是该我安慰你的,却要你反过来安慰我。”
顾青青笑意更深,眼睛都完成了月牙。
接着,穆槿看了看时间,说道:“时间不早了,我该走了。你想孩子就过来看一眼。对了,孩子都三个月大了。还没有正式的名字。你这个当妈的,得多费心了。”
顾青青摆摆手,“你还不知道我的水平?我懒得想了,我觉得你刚才那句放下就很好,不如叫小芳吧。反正是个女孩。”
穆槿很无奈。这名字,也起的太随便了。不过用个普通大众的名字,对孩子也是好事。有些家长给孩子起名太霸气,孩子的压力也会很大。
这样泯然与众人,不出挑,不容易被人群起而攻之。
之后一个月,穆槿仍旧照常办公,不过她为了避免辐射,已经不适用电脑。很多文件都是由张冲打印成纸质版,再交给她审阅。而更多的情况是,穆槿完全放权给张冲,让他代为行使总裁的职责。
一些明眼人发现,穆槿成为孕妇后,精力不济,不能管理这个诺达的公司,开始有了小心思。
偏偏这时候又是改革的关键期。内部一乱,外部势力就趁虚而入。
一个月后,ce旗下的十几家大型商场都出现销售额负增长的成绩,并且对外贸易也频繁发生退单违约的事情。
一时间,高层管理焦头烂额,纷纷问责特别行动小组。
此时的穆槿,肚子已经四个月大,小腹微微隆起,走路时,她总是托着小腹,生怕磕着碰着。
而当她站在会议室首位时,也是心不在焉,只顾着自己的肚子。好几次连销售经理汇报的数据都能重复错。亏得张冲补救,才不至于闹出大乱子。
不仅穆槿的态度有问题,穆槿在这场会议上颁布的新条例也有很多问题,比如撤销某些行业的投资力度,或者封杀某些固定的广告合约。
高层管理试图和穆槿讲道理。穆槿则借口怀孕疲劳,生硬地宣布散会。
这个现象在公司引起不大不小的轰动——越来越多的人感觉,ce,这家一直处于上升发展趋势的公司,开始露出颓然之态。
而这个月末,公司整体业绩出现有史以来最低程度,董事会都坐不住了。直接问责穆槿。但穆槿却没有出席董事会。
张冲代为出面,给出一个能让人气愤的理由。当然,他是向董事们转述穆槿的原话——我知道各位来势汹汹,是为了找我麻烦。吵架打架这种事,对孩子胎教不利,还是等我生下孩子以后,我再听各位唠叨吧。
董事会当即吵翻了天。嚷嚷着让穆槿下台,重新选取新一任ceo。