679.第679章 阳谋10

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    不仅如此，还把所有值得怀疑的人员都调到了外围。

    如今公司的核心人员基本上都是他一手提上了，对他绝对的忠诚，绝无任何叛变的可能。

    就像眼前这女人油盐不进，只听他一个人命令。

    “去办吧！”

    冷曜直接用实际行动回应他到底敢还是不敢？

    “是。”

    琳达应了一声，转身推出了他们父子的战场。

    回到总裁办的她迅速将冷曜的命令转化成文字公告在公司内网发布，措施极为冷酷且严厉，如此大规模的开除及连带罪名惹得无数人都不自觉的自危起来。

    各个部门负责人当下通知部下人员紧急召开部门会议。

    重新带领部门人员学习和加强公司手册及公司文化。

    再三的嘱咐他们严格按照公司条例办事，不要有任何侥幸心理。

    这几年冷氏集团看似处于人员动荡期，实则内部人员流失情况并不严重，且大规模的从公司内部提升了过去一些有实力却没有机会的人员，还从根本上提升了员工的薪资待遇及福利。

    能者上，平者让，庸者下的模式，让越来越多有实力没背景的平凡人得到重视。

    公司上下少有的呈现出一股积极向上的氛围，特别是在S城的房价不断创新高，物价水平蹭蹭上涨的情况下，一份好的工作及公司成为越来越多的大学生及海龟的目标。

    想要不被淘汰就必须不断的努力。

    当然，冷氏集团的门槛之高也是全市有名的。

    即使是这样求职的人员还是络绎不绝。

    人事部门每天都能收到成千上万的简历。

    谁让冷氏集团除了招聘门槛之高以外，福利待遇之丰厚也排在全市之首，简直比铁饭碗还铁饭碗，最重要的是但凡是从冷氏集团出来的人员，其他的公司都会抢着要，这对他们的职业发展是极为有利的。

    只是真正有能力的人一旦加入了冷氏集团就鲜少会主动离开。

    那些离开的人员不是被开除就是被淘汰的。

    这也是冷曜有魄力，有底气，一口气开除这么多人的重要原因，否则的话，换成任何的人都不敢向他这样一次性开除这么多的人。

    这些空置出来的岗位都在第二天全部补充齐全。

    被开除的人员哭丧着脸想要上总裁办找琳达求情，却都被不像踏上他们后尘的同部门人员拦了下来，一路半强制的押送到了人事部结算公司！

    开玩笑，他们都是上有老，下有小要养的人，岂能为了一时的义气丢掉金饭碗。

    关于公司底层的动荡，琳达早已有所预测，因此，在她发布公告之前已经提前通知轮班人员前来上班，临时顶替空缺岗位，还安排了专人负责善后工作的处理及开除人员的情绪安抚，以免引起不必要的动荡，当然，最重要的是签署保密协议。

    在琳达忙着处理这些事情的时候，办公室里的冷氏父子正处在对峙阶段。

    “你现在是翅膀硬了都不把我们这些人放在眼里了，是不是？”

    “你来找我就是为了说这些吗？如果没有别的事的话，你可以离开了！”

    面对他的质问，冷曜显得异常的冷漠。

    “我怎么会有你这个你逆子，早知道你这样，我就应该在你出生的时候就掐死你！”