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第二百八十二章 大调解（第1页）

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零一四年一月，新年刚过，微风，机场。

萧强握着杨克维奇的手，情深意切地说道：“月球基地就拜托给你了，也要多多保重身体。”

在他的身后，是非洲基地所有的高级官员。

几十年过去，杨科维奇也是六十多岁的人了，身板依旧硬朗。

他握着萧强的手，看着萧强身后那批基地官员，都是些四五十岁的中青年人，不由得感慨万千。

以前的那帮老伙计，不是去了月球，就是退休成为了国事资政。

萧强回到非洲基地两个月之后，大力称赞了非洲基地这几年的成果，并对很多科研人员、军官给予了极高的评价。

尤其对于郑飞等人果断处置，迅速消弭周边困局，非常满意。

他主持召开了多次会议，也表示出了即将从下到上，逐步论功行赏的想法，非洲基地上上下下，都为此欢欣鼓舞。

一个月后，萧强抽调一大批长期跟随他的安保队员，成立了公司内部的考核处。

考核处首先对非洲基地的所有军官进行了全面的评估，先后对上千名中低级士官、尉官等进行了奖励、提拔。

这些经过长期考验，忠诚、有能力、还没有派系的初、中级军官，纷纷获得了更上一层楼的提升机会，担任了原本上级的副手。

萧强对他们工作能力的肯定，和迅速兑现了提拔的诺言，让这些低级、初级军官感激不已。

他雷厉风行的嘉奖措施，也让更高一级地军官看到了升职的希望。

个个满怀期望。

考核处的工作人员，在完成基层考核任务后，很快开始对校级军官的工作考评。

在约谈这些军官的时候，态度都非常和善，也隐约透露出，老板对他们将有重用的意思。

全军上下，这段日子都喜气洋洋。

每个人都在扳着手指，计算自己这些年所作出的贡献，可能会得到多少分数。

这些分数。

决定着总部对他们的考核成绩，并最终关系到他们能担任哪一级别的军官，也和薪资直接挂钩。

经过三个月地磨合，第一批提拔后的高级士官、尉官逐步熟悉了自己的工作岗位。

他们的直属上司。

怀着对未来职务地期望，也积极配合他们，乐于放手，让他们去做。

萧强用给予所有人希望的方式。

没有受到任何阻力，就消除了武装力量在基层的派系山头。

第二批嘉奖令随后公布。

这一次和第一批大规模提拔不同，只提升了六十九名上尉和中校以下军官。

这也符合从下到上，逐步提升的原则。

谁也没有意见。

唯一和第一批提升名单相同地，是这批人员，也全部都是经过长期考核。

绝对忠诚。

且没有任何背景的职业军人。

他们很快根据调令上任。

成为了营团级指挥员，并在考核除掉走上级指挥官。

集中学习以后，实际取得了指挥权。

并不是所有人都没有看出其中的花招。