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第五章最终攻略出现（第1页）

被称为小刘的小女孩都惊呆了，她本以为以陈瑶的性格就算是朋友她也不会亲口说出来，谁知道竟然当着这么多人说了出来。

小刘有些诧异的看了宁风一眼，笑道：“我这里刚好还有一个人事部的名额，比较空闲，只需要按点来上班就行了。”

“什么？”

宁风总感觉哪里不对劲。

如果真的来人事部上班，岂不是要归这个扭曲女管理？

可宁风还没反驳，陈瑶却开口了：“行吧，小六你待会把他的入职报告弄一下。”

说罢又看着宁风道：“你跟我来一趟办公室，我给你交代一下人事部的一些规定。”

也没有理会宁风是不是答应，陈瑶直接走向了办公室，而小刘则向宁风抛过来一个佩服的神情。

似乎在说：“哥们，可以啊，人事部出了名的高冷御姐都被你泡到手了。”

呵呵！

宁凡苦笑了一声，也跟着陈瑶进了办公室。

只见陈瑶的办公室非常的简洁，除了一些办公资料和用品，其余的几乎什么都没有。

不过看得出来，她的工作十分的繁忙，办公桌上摆满了办公资料。

“叮！

恭喜宿主触发任务攻略：由于这段时间新入职员工较多，陈瑶工作繁忙，宿主可帮助陈瑶整理员工资料表提高好感度。

“任务奖励：好感度+30和200000元。”

“任务帮助：高级计算机技术体验卡x1。”

看来这次的奖励可不少啊，貌似好感度到达80就能完成最终攻略，不知道攻略达成会有什么奖励。

虽然觉得陈瑶很讨厌，但宁风却很好奇这最终的攻略奖励是什么。

“坐吧。”

陈瑶指着一旁的椅子，顺手拿出了一摞员工守则。

“看一下，毕竟丸美是大公司，虽然我们是朋友，但基本程序还是要走的。”

谁特码跟你是朋友！

宁风无奈的翻了翻白眼，同时感叹系统的强大，短短的时间竟然可以改变一个人对另一个人的看法。

闲来无事，宁凡翻阅起了员工守则，而陈瑶，则开始了她忙碌的工作，不过由于生理期，虽然有宝宝去痛手套，还是不适合在电脑旁长期工作。

宁风丢下了员工守则，走到了陈瑶的身边道：“我看你还是休息一下吧。”

“不行，今天这工作我一定要做完，明天还要交给总裁审核的。”

陈瑶因为家庭原因，从小骨子里就带着一股倔强，但身体的疼痛却很实在。

“算了，就当我做一次好人了，员工资料表我帮你整理吧，你还是去休息吧。”

说罢，也没管陈瑶同意不同意，将她从电脑旁拉开了，转而自己坐了下去。

“使用体验卡！”

宁风内心说着，一股巨大的信息量涌上了他的心头，转而他对电脑的操作越来越熟练。

刚刚还想发怒的陈瑶当即目瞪口呆：“你以前做过程序员？”

“算是吧。”

宁风懒得解释，开始仔仔细细的整理起资料。

而陈瑶却早已如痴如醉，从宁风给她宝宝去痛手套的那一刻开始，陈瑶的内心就悄然发生了变化。

因为从小到大，她都是在养父的鞭打责骂中长大的，所以他把所有的男人都归于是不可靠的存在，这也是为什么她拼命工作的原因。

但女人终究是女人，也有脆弱的时候，比如生理期，她不敢表露出来，她多想有一个男人的肩膀能让她依靠。

“好了！”

按下最后一个回车键，宁风彻底整理好了所有的员工资料。

“叮！

恭喜宿主完成任务，陈瑶好感度+30。”

“叮！

恭喜宿主完成任务，银行卡到账200000元。”

“叮，由于好感度到达80，宿主触发了最终攻略：帮助陈瑶解决矛盾的家庭关系。”

“任务奖励：提升20好感度，积分100【成功完成一次攻略开启，可参与商城抽奖。

】，奖励人民币500000元。”

我的个乖乖，这奖励也太丰富了吧。