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番外 指挥官4（第1页）

在鹦鹉号的作战指挥大厅内，所有舰队高级指挥官和嘉宾齐聚一堂。

所有指挥官都穿着华丽的战斗服，并搭配了各自战舰的特色表识，让整个大厅成了一场华丽的盛装舞会。

……

大厅正中的金星长老面容消瘦，精神饱满，他的战斗服上有代表高级将领的复杂蓝色条纹，胸前挂着勋章，脸上带着和蔼的微笑，他的左右分别是舰队总参谋长和行政总长。

“舰队仰仗各位的努力，多年来进步飞速，你们几乎做到了完美，保六一直是军中楷模，对此我无可挑剔……”

他开始致辞。

全场鼓掌致敬。

老金星继续说，“是你们！

改变了保障舰队从属攻击舰队作战的模式。

是你们！

发明了以保障舰队为火力核心的阵列战术，也就是李氏阵列，让敌人胆战心惊……”

随着金星长老话音落地，大家的眼光都投向了珍珠号舰长李力。

他研发的“舰队阵列密集齐射战术”

有效压制了的深宫有名的蜂群攻击战术。

客套话说完，金星长老话锋一转慢慢谈到了舰队的结构演变问题，直指王东提出的综合舰队改革构想。

……战前，科技城主导了兴华的军事改革，提出了全新的舰队组建和管理模式：

改革要求以舰队专业化和高效率为目标，施行舰队指挥和技术人员定向培养制度，同时大量使用AI参与战舰管理。

王东这批人就是定向培养的第一批指挥官。

引入AI管理的优势是成本低、适应性强，功能转换快。

以保六舰队为例，以前整支舰队至少需要2000多人维护和指挥，现在全员不到600人，作战时脱离后勤系统后只有300人直接参加战斗，战斗减员大幅降低，相应部队的休整期也大大缩短。

“但是！

在如此的成绩单面前，还是有反对舰队专业化的声音，而且竟然还是年轻的指挥官群体，让人不可思议……”

木星长老可谓先发制人……

接下来的局面就比较惨烈了，大家开始群起攻击王东的设想，几乎全站在了金星长老的一边，王东只身招架，没有舌战群儒的精彩，只有被无端群嘲的场面，其实并非所有指挥官都针对王东，随声附和不想得罪老金星的也大有人在……只有奥斯卡如坐针毡，替兄弟捏把汗，但不好明显表态，只能忍耐下来，好歹是挨过了上午的正式会议。

下午的研讨就是个沙龙酒会，气氛应该会缓和下来的。

……

要说王东被打压也是很多人意料之中，其他指挥官也看出些端倪——老金星是想拆散奥斯卡和王东这对人气组合，打消两人的锐气——从这点分析，继任保六舰队的指挥官应该是李力莫属了。

但意外插曲却出现在大热门李力的身上。

虽然李力也含蓄地批评了王东的设想，但是他另外建议成立一支特战中队，作为袭扰钢铁城的一种战术选择，这其实是迂回渐进地支持王东。

不想金星长老对这位平素爱将也没留情面，说这是典型的机会主义，指挥官的大忌。