67书吧

手机浏览器扫描二维码访问

第314章 辞职风暴（第3页）

“那就这样吧。”

秦院长对刘芮宁道：“刘主任起草个文件，于庆贺调任技术部主任，曾大有升任工艺室主任。”

刘芮宁踌躇道：“秦院长，涉及到中层干部调整，是不是先在院长会上研究一下？”

秦院长略微不快道：“你先得起草出文件，我们才有东西研究不是？开会没有文件，难道让院长们空口说吗？”

一不小心惹得院长对自己有了意见，刘芮宁吓得唯唯诺诺道：“是！

好的！

我马上去准备。”

秦院长又对吴艳道：“吴院长，去年在你的努力下，我们院成功签下了六十余项设计项目，合同数量创造了历史新记录。

集团公司对你的工作成绩很是满意，决定授予你先进工作者称号。”

吴艳闻言心花怒放道：“谢谢领导！

我一定继续努力，决不让领导们失望。”

有道是几家欢乐几家愁，吴艳自得其乐的同时，于庆贺则愁眉苦脸地找到耿志远诉苦：“你说吴艳霸道不？年轻人辞职能跟我说吗？我哪里能知道？为了这个就把我工艺室主任给免了，还有天理吗？”

耿志远劝说道：“技术部主任也是中层正职，你这是平调，不算降职。

再说了，比起工艺室来，技术部清闲的多。

拿一样的钱还少操心，多好。”

在省院时，耿志远从来没有进入过管理层，所以对其中有些利益纠葛并不清楚。

于庆贺叹道：“你不知道，虽然工艺室主任和技术部主任算是平级，但是管理奖却差的很多。”

“哦？”

耿志远一听这个顿时来了兴致，忙道：“你说说看，有什么讲究？”

于庆贺道：“工艺室是三十人以上的一线大室，管理奖系数是1.25倍的平均奖。

而技术部是二线科室，人数也少，管理奖系数只有0.85。

一涨一跌差着不少呢。”

原来如此！

耿志远倒吸口凉气道：“差着快一半了，确实是不少。”

“曾大有！”

于庆贺气愤道：“我对他客客气气的，没想到这家伙竟然不顾情面从我背后捅刀子。

室里的事情肯定是他汇报给领导的，要不然领导怎么知道的那么清楚？”

“算了！”

耿志远劝解道：“文件都已经下来了，再生气有什么用？看开点吧。”

于庆贺愤愤道：“差的这点钱我倒不怎么在乎，只是去了技术部等于离开了生产一线，将来极有可能靠边站，我这心里总觉得不那么得劲。”

“世事难料。”

耿志远道：“曾大有胸怀太窄，见识也有限。

他当上领导只会邯郸学步，说不定会闹出些笑话。

你还不如当个旁观者，耐下心来看他的表演呢。”

“也只能如此了……”

于庆贺不甘心道。