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第232章 援藏干部的能量（第2页）

直营店的店铺租金全部由所在地承担，这不仅解决了产品销售的后顾之忧，还为朗夏产品在京销售渠道的畅通提供了保障。

如何将朗夏的农产品从田间送上消费者的餐桌？援藏干部团队持续发挥消费扶贫作用，把北京市精准扶贫模式充分运用到实际工作中，积极协调，引导朗夏县企业与多个平台对接合作，通过北京扶贫支援办以及各结对帮扶等渠道销售朗夏县扶贫产品。

援藏团队紧跟时代步伐，创新工作方法，不断开创消费扶贫新格局。

扩大销路还需要精准施策。

援藏干部对朗夏县特色农产品进京销售产品的包装、质量等进行了分析，进一步把好当地特色农产品食品安全质量关，为办理朗夏净土直营店营业执照提供技术指导和帮助。

作为对口援助朗夏县的援藏干部领队，除了日常工作之外，“班长”

还需要管理和协调整个团队的运作。

团队6人中，4人为经验丰富的基层干部，2人为养殖和种植业技术人才。

“班长”

非常注重团队的协作和团结精神。

他说：“我们这个团队是根据当地扶贫需求挑选出来的。

虽然被分配到不同的工作岗位上，但大家的目标是一致的，就是为了朗夏县的发展而来。

心往一处想，劲往一处使，一定能够将援藏工作做好做实。”

“当地干部群众都很朴实。”

这是每一位援藏干部的切身感受。

“我们是一个团队，不管是援藏干部，还是当地干部，所有的成绩和荣誉属于我们每一个人。”

他说。

在朗夏不久，援藏干部们口中“朗夏县”

已经成了“我们县。”

“你看，人家北京来的领导都能沉下心来干活，你怎么就不能呢？”

安心讲了很多“故事”

，仍不忘数落林力。

“我怎么就没有沉下心干事了？该上班上班，该干啥干啥，哪里有问题？”

林力的性子的确是改不了了，多少年前的问题，现在仍在不停纠结。

“再往简单了说，人在屋檐下，怎能不低头？我们干的就是这类工作，不被领导管，怎么行？”

眼看话题又将扯远，邹雨连连劝阻，“安哥，别跟他讲道理，这家伙听不进去的。”

安心媳妇也说，“你俩大老爷们，说的是欢迎我才喝酒，就不能不说你们工作上的事吗？”

调和剂与缓冲剂永远都是必须的，就像现在，如果没有两位女同胞的良言，不知安心与林力还要纠结多久。

但，可以肯定的是，安心一直对林力颇为照顾，也真的希望他早日“成长”

。

“这几年也吃了不少亏了，就是不长记性，你啊。”

媳妇白了安心一眼，他便住嘴，林力也狠狠往嘴里塞了一块肉，避免继续滥言惹事。

就安心而言，他的确收获了属于自己的幸福，良好的心态是做好一切事宜的必备前提。

不知何时，林力才能真的领悟这个真谛。