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莲花有讯（第1页）

放假的第三天，我回到了办公室，又开始了我的工作。

我总是这样，从来没有一次的假期是真的休完才上班，内心里总有一种莫名的危机感，总觉得需要更多的努力才能够在这个城市里生存下去。

我想，同在南国这座城市里的人有很多都有我这样的感觉吧。

我要提前检视一遍所有人的工作，在业务部门和客服部门呈报上来的报表中我发现一个问题：近一周的时间里大家的活动量明显下降超过百分之五十。

原来的业务人员每天会至少进行不低于五人次的客户拜访，客服部门会每周至少跟进一次现有客户的基本情况，会将重要客户的需求和要求全部列出来呈报。

但这一周的报表里各类活动量都少了太多，这是个不正常的情况。

于是我赶紧拨通了业务主管的电话，询问他的情况。

业务主管也向我大倒苦水：“我们现在只要一出门超过一个小时，人资总监黎不言就会电话追踪我们的行动，从我们在哪里的方位、到和谁见面、见面要谈的内容、谈完了之后准备怎么干全部都要汇报给他。

如果我们不配合，他就上纲上线的说我们不服从公司管理，说我们在外面没有好好工作”

。

我问业务主管为何不向我汇报此事，业务主管说之前的每天总结晚会都是各部门负责人自行主持，然后呈交报表，可是这一周都是黎不言在主持并收走了报表，黎不言说会呈交给赵总。

再继续询问客服部门主管，他的意思也差不多：自从黎不言上班第二天，黎不言就接管了所有的报表，都以为是我的授意。

我这时候才发现，黎不言刚来不到十天，竟然已经开始乱整。

我每周六才会统一查阅报表，这个时间差里面，黎不言竟然就钻了空子。

趁着放假之前我不看报表的时间内，他竟然每天都钻了空子，且每次都用的是我的名义进行干涉大家工作的事情。

这让我心中实在是恼火，黎不言是我请来的，本身希望他做人资管理，但现在他已经完全的进行了全面的干预，且对业务本身造成了很坏的影响。

好不容易形成的收支平衡局面会很容易毁于他的这种操作之中，这一点我必须要进行处理。

看来，恼火是没有用的，只能进行正面的交涉，把他从岗位上撤下来才行。

正自想办法的时候，小仙女竟然也来到了公司。

她说自己在家里闲着实在是无聊，就想着到公司来做一点事情打发无聊的时光。

我将黎不言干涉业务和客服的事情跟小仙女说了，征求她的处理意见。

小仙女说如果真想公司非常好的经营下去，必须在收假之后第一时间劝退黎不言，否则会出现难以收拾的局面。

不过，我心里还是不太愿意将一个认识了七年的朋友就这样踢出公司。

小仙女则提醒我说：“不要为会葬送公司的人员而留情面，这是对大家的不负责任”

。

随后小仙女说了很多很多的话来开解我，总结起来就一个意思：“不要为了情面而放弃作为一个企业主的思考，一个真的企业家应该思考的是企业的出路和未来，不应该在小的情谊上有任何的妥协”

。

如此看来，这也确实是最好的办法。

“好吧，那我去亲自劝退黎不言”

。

当我下定决心后，小仙女说附近的京基大厦下面的地下通道里有特别好的冷锅串串，那味道十分正宗。

我在美食面前毫无抵抗能力，便和小仙女步行去饱餐一顿。

吃完美味的午餐，小仙女带我到了万象城的溜冰场。

我们就坐在看台上看着下面滑冰的人。

有些技术高超的会划出各种花样，有转圈的，跳舞的，两个人在冰上练体操的；有些不会滑冰的，就战战兢兢的缓慢前进，偶尔还摔跤，一些小孩子在教练的指引下小心翼翼的滑着，像动漫里的人儿一样的美。

小仙女坐了一会儿就累了，于是她靠在我的肩上慢慢的睡着了。

我就静静的坐着，一动也不敢动的由着她靠着。