67书吧

手机浏览器扫描二维码访问

早出晚归（第3页）

的将桌子拍得一震，小仙女都打了个激灵，心中用带着愤怒的声音说道：“黎不言，你我七年交情，你怎么就能这样做，眼中真的只有权力而没有大家么”

？但是我没有把心里的话说出来，而是笑着说：“他娘的，不服从制度，那就不要留了，一个都不要留。

但是你作为人资总监，在他们离职之前你必须招到几个顶替的主管，要由我面试通过。

而且这件事情宜早不宜迟，七天之内你必须搞定这件事情，如果搞不定，我觉得你也很难给大家交代，那样子的话咱俩都只有辞职谢罪，你看如何”

。

黎不言没有想到我竟然将问题抛给了他，便又立刻嬉笑着说：“嗨，其实他们也没有什么大错，还是先让他们安心工作，至于批准辞职的事情，过段时间再说吧”

。

我笑着将黎不言送出了办公室。

小仙女待黎不言离开，跟我套路起来，她很不理解黎不言今天为何会做这么一件看起来愚蠢的事情。

我则跟小仙女解释道：“我和黎不言在前一家公司一起主导公司改革事宜，我一直冲在最前面，但是前一家公司的人际关系太复杂，很多事情只能用发火来解决。

久而久之我把发火当做了一个有效工具，这让整个公司的人都以为我是一个暴躁的，容易发怒的人，黎不言也依旧这么认为，因此他今天来，所准备的一切话语都是按照他以前对我的认识来实施套路，以为我会发火而出昏招，从而达到他的目的。

可他万万没想到的是，我并不会用发火来解决这件事，而是会把他绑在一块儿”

。

小仙女道：“我也纳闷，听小伍说你是一个特别容易发火的人，可这段时间下来，我能感受到的是你对工作很严厉，但不至于是发火的程度。

不过我想说的是，有时候严厉也是一种缺点，还是容易被利用，职场上生存的话，还是没有外化情绪比较好”

。

我说：“小仙女你上次不也是和我生气，情绪外化么，这个时代，只有那些一事无成的人会天天研究关系、情绪、手段、心术等等，但是他们最后都会要求人忍受情绪而不是教会人驾驭情绪，真正的驾驭情绪一定不是口蜜腹剑的永远随和，而是该愤怒的愤怒，该顺势的顺势，该停止的时候停止，这才是驾驭情绪”

。

小仙女忽作崇拜语气的对我说道：“看来你跟他们不一样，只是这该与不该的界限——还是需要修为才能做到”

。

我笑道：“确实是，我现在也还做不到顺势而为的去表现情绪，或许人就不该去将表现情绪作为一种技能”

。

我忽然又拍了一下桌子，笑道：“如何表现情绪不该成为一种技能，那是伪君子的做派，智慧越高的人就会没有情绪，不受影响，我应该做这种人，有智慧有定力。

诶唷，我真是太有才了，我要把这句话写进我的书里，分享给全世界”

。

小仙女道：“你还写书呀，为什么写书，写的啥书啊”

？

我说：“我答应为一个人写一本小说，只是一直断断续续没有写好”

。

小仙女笑问：“说呢？你的前女友么”

？

我摇头晃脑的说：“你不是习惯从小伍那去套话么？你去问他去”