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厕所英雄（第2页）

如果仅仅是收拾男厕所或许还好点，可是面对女厕所的时候，总有一种如芒在背的感觉。

几天后适应了这种感觉，但是线长和组长又动不动喜欢搞突击检查。

当你还在一号厕所忙碌的时候，线长却在二号厕所里发现了不干净的地方，于是我不得不赶紧奔向二号厕所，可是组长这时候又在三号厕所，来来回回的，就是让人不能停下。

忙碌也无关紧要，最可怕的一种感受是被大家孤立了，所有人都不愿意待见在扫厕所的人，因为一旦被罚扫厕所就意味着只能离开，要不只能默默承受。

有时候还会有人说各种风凉话，这些风凉话里面夹杂着脏话，讥笑、谩骂等等。

如果发火，就会被举报，然后被线长组长继续骂一顿。

可就是这样，我还是坚持下来了。

因为我缺钱，因为我不知道离开这里之后再去找工作会有多难。

扫了一个月厕所后的一天，我独自在厕所里哀叹道：“三尺龙泉万卷书，上天生我意何如，不能抱过平天下，我算什么大丈夫……时人不识凌云木，直到凌云始道高”

。

一通自我感慨引来了一个要来方便的女生的喝骂：“你那么厉害，怎么还在这里扫厕所。

要么就硬气一点去辞工，要么你就把厕所也扫到最好，在女厕所装什么大头鬼”

。

她说完之后便让我快速离开，因为她要方便。

这个女人的名字我不知道，但她的样貌至今我也还记得。

她的话点醒了我，第二天，我在扫厕所之余，还给每个厕所隔间的墙壁上贴上了标语，或者贴上一些小笑话。

晚上回到宿舍后，还会自己写点书法作品的标语，第二天带到车间，把那些标语贴在隔间的门上。

线长和组长看见这些也没说什么，还觉得我贴的标语很好，是一项工作改进。

但是，这并没有换来可以返回产线的机会，但是组长算是认同了我的工作也让我很开心。

在扫厕所三个月后，经理来车间巡视。

台资企业的经理地位很高，他一来，所有的部长、课长、组长、线长全都要陪同。

经理来了车间后，第一时间便是检查厕所卫生。

他进入厕所后，黑着脸出了厕所。

十分严厉的问道：“厕所那些贴纸是怎么回事”

？课长马上领悟在厕所乱贴东西应该是违反了“5S”

规定，立刻便将我叫到经理面前，批评我不按照卫生制度来作业，并要求我立刻清理。

谁知道经理倒是哈哈的笑了起来，说这个年轻人很有想法，在厕所里放置标语是很有意思的事情，办公区的厕所都有标语，产线的厕所有标语也是一种管理进步。

其实当时的富士康受众所周知的事情影响，内部也开始了进一步的关怀建设，经理都换掉一大批，我的这个动作也恰好符合新的经理即将要做的关怀建设工作。

就这样，经理临时任命我为员工教育训练组的一个线长，主要负责做一些标语建设和员工沟通培训的事情。

那是我人生履历上的第一次升职，并且算是因祸得福。