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,这个程序“哪儿疼”
。
好一点的测试员,能告诉“程序员医生”
,这个程序“得了什么病”
。
所以任何软件公司,都需要软件部和测试部两个对抗性的部门合作,才能产出一款合格的软件,就像法庭上需要控辩双方唇枪舌剑,真理才能越辩越明。
一个公司的测试员是否牛逼,对于程序员能力的成长,会有很大的影响。
比如一个手机方案,面临一种症状为“翻盖后手机屏幕不亮”
的故障,最次的测试员只会安安分分地按照上述文字提交一个BUG,然后程序员需要费老鼻子的劲儿去查问题究竟出在哪儿。
精力花了不少,进展却没多少。
而有经验有眼光的测试员,遇到同样的BUG,就会不满足于上述简单结论。
他会用更多的对照组实验细查问题根源,最后很可能总结出“翻盖上的霍尔器件传感器通信代码异常”
这个深度的问题所在。
与给力的测试员合作,程序员就能省掉很多排查的弯路,让自己的经验和写码技能快速成长。
公司测试资源的强弱,与自己的切身利益息息相关,与将来工作能力的进步速度相关,朱海波、陆俊强等人怎能不好奇?
顾莫杰听了这个问题,淡然一笑,把早就准备好的答案抛了出去:“公司肯定是有强大的测试团队的,这点你们放心。
不过目前有一些人员还属于外包,没法介绍给你们认识。”
朱海波听了这个过于官方的回答,更是心痒难耐,进一步追问:“顾总,我绝对相信您说的话,也没有对公司的测试团队实力有任何怀疑。
可是在国内我实在没见过这么强的测试,您能说一些技术上的细节么?
比如针对我昨天写的这部分代码,我看到测试的同事提出了一个‘词频反馈数据抓取环节存在内存泄漏’的BUG,还精确到了某一段代码上,这简直是神乎其技了。
基本功能都没跑通,测试是怎么测到这一步的?”
一个软件,写得越完整,越容易精确测出BUG来,而软件越是原始、越是基本功能都没有跑通,要精确测出问题就越困难。
这个道理是举世皆然的。
就好比一台手机,如果连基本开机都做不到,那永远只能测出一个BUG:开不了机。
纵然从代码层面看,这台手机的摄像头数据传输有问题、触屏算法有问题……也都轮不到被测出来了。
可是这种常人看来不可能的事情,顾莫杰偏偏就做到了。
朱海波昨天写的那部分代码,就相当于是一台开不了机的手机。
而顾莫杰就相当于偏偏在没开机的情况下,就说出了“如果这台手机开机了,还会出现哪些BUG”
。
如果说普通互联网公司的测试员们属于“看到病人就说出病人哪儿疼”
;而国内顶尖的测试大牛可以做到“看到病人就精确说出病因”
;那么顾莫杰手下的测试团队,昨天的表现,就可以比作“哪怕看到的是一具尸体,都不用验尸,就能直接说出尸体的死因”
。
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