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第四十四章 招聘求收藏推荐票（第1页）

“根据我说的这些，做一个详细的计划书，注册下版权，然后询问一下海皇唱片那边是否有合作的意向。”

李楚交代道。

“如果双方合作，那么邀请导师就简单了，毕竟海皇唱片旗下那么多顶级歌手，这个可以算作是他们的投资。”

“计划做出来，看看需要多少资金，让财务划拨。

记住，舞美效果一定要做好，这个不能省钱。”

“还有，电视台方面，咱们是采用制播分离的方式，最好给各大卫视发函，提前确定合作电视台。

赞助商一定要找有影响力的大品牌，可以签署收视率协议，价格根据收视率浮动。”

好声音这个综艺节目只要搞好了，不光有经济上的利益，还可以以老带新，培养一批新生代歌手，这批歌手顶着好声音的光环，发展好了，前途不可估量。

李楚也有自己的小算盘。

22班的学生，美术专业的只有十几人，最多的就是音乐方面的了。

声乐，器乐两大分类，21名学生，占据了班内大半壁江山。

学声乐的学生人少点，只有7名，直接邀请参赛，连考核都免了。

李楚也不好过分的揠苗助长，录节目的时候操作一下，不说16强，但56人的大名单总可以吧，好歹能在电视上露个脸，在观众面前唱首歌。

至于最后能不能进16强，那就看自己的本事了。

器乐类学生就好办了，为了显得节目档次高，伴奏带这玩意儿李楚是不打算用的，直接使用乐团伴奏！

做为金主，往乐团里临时添加几个学生不过分吧，又不是让学生进去当顶梁柱，只是跟随有经验的乐团老师们学习一下，混混演奏经验而已。

这都是资历啊！

用不了多久就要艺考了，学生们有了这些经历，不光能增加经验不怯场，而且在考核老师的眼里，这都是加分项！

举个例子，两名学生成绩相同，表演功力相同，但其中一名学生参加过好声音，虽然没进16强，但毕竟当过某位顶级歌星一段时间的门下弟子，有那么一丝香火情。

那么，两名学生二选一，考核老师会选哪个？

江湖是人情世故啊！

在公司开完会，李楚看了看时间，还不到下午两点，赶紧往齐欣婷所在的地方赶去。

兰城大型招聘会现场，位于兰城市大学城附近，是由市里定期组织的，每季度一次，面向大学毕业生以及有需求的社会人员的大型人才招聘会。

今天是周末，秋季招聘会的第一天。

林启元就在招聘会现场，游离在各个公司场地之间。

现年三十五岁的林启元前段时间从上一个公司离职。

清大毕业，自学MBA管理，七年的主管，三年的行政副总，从履历上看，林启元属于不折不扣的人才。

但现在林启元失业了。

上一家就职的公司“忍痛”

辞退了行政副总林启元。

没什么职场的快意恩仇，就是简简单单的辞退。

那年刚刚毕业的林启元怀着雄心壮志加入了一加刚刚起步却有着远大前途的互联网公司，十年间，公司一步步做大做强，从只有一间办公室二十五名员工的小小工作室发展到全国中游的互联网公司，林启元也从当年的帅小伙变成了秃头社畜。

然后就像大多数互联网公司的发展轨迹那样，资本进场，上市圈钱。

资本带来了新的总裁，新官上任三把火，这第一把火就烧到了林启元身上。

怨恨吗？并没有。

林启元不是新总裁的嫡系，职场之间，这些都是很正常的，何况公司还补偿了一笔不菲的“安慰金”

，也对得起他这些年在公司的付出了。