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第21章 细枝末节1分钟摸透对方心理2（第2页）

在财务上如此，在感情上更是毫不含糊，他们有着独立自主的个性，做事从不拖泥带水，但也经常因为缺乏周密的考虑而追悔莫及。

（8）能拖多久就拖多久

这一类型的人多有占便宜的心理，比较自私，缺乏公平的观念，总是想着自己少付出或是不付出就得到尽可能多的回报。

他们在一般情况下不会轻易地去关心和帮助别人，对人虽不算太冷淡，但也算不上热情。

（9）拆东墙补西墙的人

拆东墙补西墙的人，是指从一个人手中借来钱后还给另一个人，他们会觉得这是个非常聪明的办法。

但他们不得不面对超支的窘况，而且要维护自己在亲朋好友中的形象，否则就没地方借钱了。

也有一些人侥幸在去世后还欠着很多债，于是这些人成为后来者的偶像和榜样。

（10）没款可付的人

没款可付的人，讨厌工作，不喜欢为了工作而使自己过度劳累和“浪费”

过多的时间。

他们通常都在做这样的梦：闭上眼睛想像自己需要什么，之后睁开眼睛所要的东西会立刻出现在眼前。

他们确实需要购进很多东西，如果他们将花费在幻想上的时间用于努力工作，那么他们会过得很愉快。

6.从处理文件的方式，看一个人的性格

美国人一直致力于研究什么样的工作环境可以创造出最高的工作效率。

在研究过程当中，一位效率研究专家却发现职工办公桌上的文件通常可以展现出他们的某些性格特征。

（1）散放文件的人

这种人文件不分主次，这里一堆，那里一堆，像是要搬家似的。

他们办事有一定的盲目性，做工作难以善始善终；自我控制能力差，无法调节自己的情绪和习性适应新的外部环境；虽然接受工作的时候显得很痛快，但干好工作就没那么容易了。

（2）堆放文件的人

文件资料堆放得乱七八糟，每找一份文件都要翻天覆地。

他们工作能力较差，常常事倍功半；办事缺乏条理性，无法循序渐进，也少有责任心，缺乏持之以恒的毅力，应该重新接受培训，或改做其他与之素质相近的工作。

（3）乱塞文件的人

不要被他们干净的桌面迷惑住，也不要亲自查看桌面上是否有灰尘，只要拉开他们的办公桌一切就都可以明了。

他们的办公桌里乱七八糟，什么东西都有，根本让人分不清是杂货铺还是办公桌。

他们多半华而不实、机智灵活、喜欢耍些小聪明，过度注重外观，善于钻营，不太值得信任。

（4）认真整理文件的人

不管是桌面上，还是办公桌里，所有的文件材料都收抬得整整齐齐，而且分门别类。

他们办事条理清晰，有很强的组织和操作能力，所以通常办事效率都很高；责任心强，凡事小心谨慎，认真负责，而且精益求精，缺点是没有开拓进取的魄力，创新能力也较差。

7.受表扬时的态度，暴露一个人的心理

表扬是对一个人成绩的肯定，是人人都期求的一种外界反应，受到表扬的人往往会得到心灵上的愉悦和满足。

而一个人在接受表扬的时候所产生的反应，也能暴露出一个人的心理。

（1）不敢相信的人

听到赞扬的话，他们会用一副非常惊喜的样子来表达自己的喜悦。

他们憨厚淳朴，不喜欢与别人产生矛盾，经常损失自己的利益来换得安宁；喜欢参加群体活动，交往过程中的大度和慷慨让他们与别人建立起良好的人际关系，他们与他人能够相处得非常融洽。

（2）受到表扬就害羞的人

受到表扬的时候面红耳赤，显得很腼腆。

他们温顺敏感、感情脆弱，别人的批评很容易让他们受到伤害，更经受不住意外的打击；富有同情心，关注他人的感受，不会用言语或行动主动攻击他人。

（3）相互赞扬的人

听到别人的表扬，他们立刻会用相应的表扬话语回敬，让对方有被回报的感受；不喜欢依附他人，对自己和生活充满了自信；在人际交往过程中，最讲究平等互利，和他们交往可以毫无后顾之忧，既不必担心吃亏，也不会产生占他们便宜的念头。