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46招贤纳士（第2页）

李嘉嘉拿着手机按起了数字，很快就结算出来，“各位，目前app运营团队对于资金的消耗量是每月50万元，一年就是600万元，所以你们是否有信心赚回1000万元流动资金出来？否则我们公司将会出现一个巨大的窟窿。”

说完他紧盯着蔡丰收。

蔡丰收被看得压力巨大，不得不承认说，“app这种平台方运营一开始都是烧钱策略，起码烧个几千万或是上亿元才有可能获得一点起色吧！

你们说呢？”

李嘉嘉傻笑着，“但是我希望你们能给我一个持续盈利的app，因为我们的能力和实力都不允许我们打持久战，尤其是当下这个时代的用户对于网络的接受度越来越高，我们没有时间去浪费在等待上？”

吴亚科点点头，“嘉嘉，那我们就招贤纳士吧！

世界那么大，总有人能够玩转这个盘？或许是我们之中的某个人被激发出来，又或者是外面引进的高手达人？总而言之，我们不能搞自我封闭，而必须开放地对待这个社会的改变和适应潮流方向的转变。”

烈如年拿起手机播放他和何若玫的小视频，看得现场的人都有些错愕，仿佛在问：你这是要干嘛。

烈如年一脸认真地表述：“这是我们品牌运营团队改变的结果，我们不仅拥有好的产品，更拥有好的品牌运营，从图片、文字到视频，我们都紧紧追随时代的潮流，并努力让自己走在最前列。

请问，你们app团队有这个觉悟和认识吗？”

赵跃有些不服气，感觉烈如年着实有些咄咄逼人，不由拿出自己手机上的截图，展示app上线以来的下载量和用户注册量，这些人虽然没能立刻马上产生交易，但他们却展现出一点苗头，那就是：他们想要或是需要这款app上提供的服务。

蔡丰收也骄傲地说，“自我进公司以来，接手了招商用户开发这个项目任务，便一直持续地提升入驻商户的数量，现如今至少已经超过3000家商户或工厂进驻了app，后期我们需要做的就是分工协作。

怎么分工协作就需要团队的协助了！

吴亚科负责审核人事，赵跃负责培训新人，而我负责洽谈业务，可谓是缺一不可。

如果现如今我们依旧混乱地捆绑在一起，那么每个人看似干得任务很多，但他们不专业，比不专业更可怕的是他们认识不到团队的价值。”

李嘉嘉终于松动，妥协道，“那你们觉得自己团队需要什么样的办公场地呢？要不然你们自己先去附近周边看一看，有合适的办公场地看中了再来告诉我，如果预算可以的话，我们再来商讨是否将app团队独立运营的事情？你们觉得如何？”

众人一致同意。

烈如年更是有些点赞李嘉嘉处理事情的成熟度已经开始逐步接近完美，让别人无懈可击，同时让自己可以随时保持清醒，始终做出对大局有力的选择。

这个周末，吴亚科、赵跃和蔡丰收居然走上了几年前李嘉嘉、彭老大和烈如年一起走过的路，就是：去看房。

仅仅是几年的光景，上海这块土地的变化着实惊人，周边的高楼一个个拔地而起，无论是园区办公楼还是居民住宅都是成批成批地出现，令人应接不暇之余又选择众多。

吴亚科等人在房地产经纪人的带领下，看了很多房子却没有找到合适的。

李嘉嘉不忍见他们过多的浪费时间，只得让更有经验的烈如年陪他们一起过去看房，从而尽快抉择。

但烈如年却没想到自己居然遇见那个日思夜想的她。

她啊