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第483章 制度南扩（第2页）

“这不是单纯换岗调人，结构要重塑，得要‘组合拳’。”

许宏志边说边勾勒草图：

?组织系统重构三线：轮岗、晋升、监督；

?年龄结构优化+专业结构归类；

?岗位挂职+绩效挂钩；

?纪检协同“黑名单备案+回避制度”

；

“不能搞纸面文章，要出案例，要出纪律，要出结果。”

陈松年点头：“制度不是写在纸上，是写在人事任命上。”

两人很快达成共识，将《制度复制行动计划（2026版试行）》正式递交赵建国审批。

文件送出不到两小时，赵建国批示：

“同意，三地齐推，年底出核查报告。”

而这三地，分别是：

?衡洲（制度先锋市）；

?岳西（西线代表，基层治理复杂，历史派系强）；

?江陵（中线工业重镇，组织系统庞大）。

江陵市委。

“组织部副部长直接被换掉了？”

“据说上面要派人空降，主抓制度复制。”

“这……不是砸人吗？”

组织部会议室里一片低语。

半天后，省组织部任命文件下达：

“李正东，调任江陵市委常委、组织部长，原省组织部干部一处副处长。”

李正东，是李一凡“制度班底”

中沉默寡言的执行者，一手操盘星城干部结构报告，被视为制度派中的“冷面斩官人”

。

空降江陵，代表省委的意志，也带着李一凡的暗号。

江陵本地官场顿时警觉。

衡洲这边，何江林已然展开第二阶段的组织洗牌。

这次不再是轮岗，而是：

?全市范围内开展“岗位胜任力自评”