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第494章 假改革清理战（第2页）

现象的县级单位达6个，区级单位11个。

李一凡在第一份汇总报告上签下批示：

“改革不养装样子的干部。”

“不是看谁会做ppt，而是看谁能把砖头落地。”

随后，省委制度推进办联合组织部下发通知：

《关于开展假改革、假项目、假责任人专项清理行动的通知》

要求各地自行排查并上报“虚假推进”

干部名单，未报即查，查实即问责。

江陵市下辖的宁水县组织部收到通知后，书记第一时间召集班子成员。

“这是省委要动真格的信号。”

“宁水问题不少，尤其是那个‘绿色数字小镇’，批了两年，连规划都还没确定。”

组织部长低声道：“那个项目的挂名推进人，是市里点过名要‘重点培养’的陈副镇长。”

书记当机立断：

“取消挂名，把项目冻结。”

“并将相关责任人调离岗位，暂缓一切评优评先。”

“这不是处分，是自救。”

李一凡在星城市产业调度会上，提出一个新概念：

“假改革，是干部体系的慢性毒药。”

“要让干部知道，搞表面、走过场，后果不只是降级，而是彻底失信。”

赵斌建议：

“可否在系统中设立‘负面记录’栏？”

“凡被专项组列入虚假推进名单者，系统自动标红，并限制在三年内参与提拔。”

李一凡点头：

“可以。”

“让所有人看到，提拔不是靠说得漂亮，而是干得扎实。”

随后，省委办公厅发布《干部政绩真实度评估指引（试行）》。

核心条款三项：

1.t所有项目责任人必须参与项目现场调度工作，不得挂名、不得以文件代替实绩；

2.t凡未完成实质进度且长期未报备调整的项目，列为“空转工程”

，责任人转入组织观察期；