67书吧

手机浏览器扫描二维码访问

第八十三章叶媚（第4页）

记住了？”

“我记住了。”

“好了，你回去休息吧。

我累了，要休息了……”

“谢谢您。”

叶媚起身给陶唐鞠了个躬。

叶媚走后，陶唐锁上门，洗了个澡，躺在床上想心思。

贾建新肯定是受人指使的，一个年轻的副处级不可能想着跟总经理掰手腕，这丝毫不用怀疑。

可以断定，贾建新在得知情况后一定吓的要死，但自己是不会如处理权建和一样处理他的，当然，把叶媚抛出来，贾建新就完蛋了，会死的很难看，从此在公司再无立足之地。

那不过是出了口气，于大局无补。

留着他不动，反而效果会好的多……

陶唐的思绪转到了下午的老干部座谈会上。

这个会是他提议召开的，后面还计划开几个会，包括营销大会和科技人员座谈会。

科技人员座谈会随时可以开，但营销口就有些顾虑。

他跟左云的谈话算是放出了一个气球，如果风平浪静，那么左云这个女干部就可以用，如果惊动了一片，也没什么坏处。

直到现在，营销口的内幕还隐藏在重重迷雾中，包括市场的运作方式。

李珞曾主动他要做一次汇报，但迄今为止没有动作，他不催，主动权交给对方。

最大的顾虑正如吕绮所，市场在营销部手中，具体地讲，就在那些营销员手中。

吕绮既然意识到了这，明事实基本存在，同理，他相信李珞或者刘书林也未必能真正掌控营销员……大刀阔斧地整顿营销是不行的，一来自己没把握，二来自己尚未想好该怎么办。

来去还是个机制问题，新的机制没想好，旧的机制最好不要动。

有规矩总比没规矩强……

老干部们的意见极多，发言有很大的火药味。

当然他们不是冲着他来的，相反，几个退下来的老领导了一大堆自己的好话。

他并不在意那些对他的表扬，他知道，等他的施政纲领逐渐展开，意见就会取代表扬。

这绝对是规律。

老干部们对红星存在的**问题深恶痛绝，了好几个领导和部门的名，让主持会议的赵庆民和参加会议的郭涛坐立不安。

令他惊异的是，老干部们的**名单中竟然没有李珞！

这是怎么回事？在红星塌方式**中，李珞竟然能独善其身吗？他不相信。

如果左云反映的问题属实，很难相信李珞可以置身事外……

老干部们强烈希望自己彻底清查红星存在的**问题，但那是不行的，清查**容易，搞好经营却难。

红星依赖的就是这么一支队伍，他手里没有预备队！

老人家在91事件后对bj军区采取挖墙脚甩石头掺沙子的办法他学不来，至少他没有沙子可掺。

“五一”

休假回京见到冯世钊时谈到了班子问题，他不同意调整的任何动议，认为现在不适宜动——除了出现杨文欢和宋悦的情况。

听冯老总的言外之意，他对赵庆民和郭涛都不甚满意，恰恰这两个人却是打开红星局面的关键人物……想来想去，他觉得自己的判断是正确的。

在任何情况下都必须抓主要矛盾，红星的主要矛盾就是经营，而经营的关键是先把规模做起来！

在燕京时冯世钊问他，今年最乐观的可以搞到什么局面，他了个数字，100亿。

冯世钊是明白人，当即，如果你搞出100亿，明我选对人了。

能不能搞出100亿，就看五六两个月了……黑暗中，陶唐目光炯炯地望着头上灰白色的灯罩，毫无睡意。