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第59章 人非草木（第3页）

前台接待冯倩脸色焦急地说：“董事长助理，下面来了好多记者，都是网络平台的，还有很多其他公司的网红也跑来门口直播，现在我们该怎样办？”

董事长助理笑了笑，“我能该怎么办？现在只能你们叫保安们先挡一下吧。

我去问一下董事长。”

“十几位保安早就一楼拦截记者了。”

“你先别急，要冷静下来，我先问一下董事长，你在这里等我一下。”

董事长助理推门进入会议室，走到董事长耳旁轻声低语：“董事长，楼下来了很多记者，都是诉问公司是否要更换低学历职员。”

董事长看向把玩着指甲的何小小，又看向因股价下跌严重而焦头烂额的十几位董事，他缓缓道出：“众多记者已等候在楼下，不管是谁透露了公司的决策，这我不会追究，现在你们董事、经理们按照你们的意愿投票解决这个问题。”

董事长助理收到指令，“赞同逐步清退低学历职员与网红的，请举手。”

十几位董事一半举起手表示赞同。

何小小轻举起右手，眼神轻蔑扫射了一眼未举手的管理层人员，“我们是五百强企业，根本就不应该让几粒沙子影响到我们眼睛，清除几粒沙子的事情原本就是轻而易举的事情，个别网红就仗着有几百万，有几十万的粉丝就以为了不起了，能挑动支杆来支配公司的前程。

个别网红素质低下，净说一些老土的掉渣话语来拉动消费，个别网红也仗着有几分口才就自视甚高，不把公司当公司，反而打着以人为本，事事务实的口号来拉扰人心。

我们是上市公司，是以赚钱为目地的企业家，而不是跟人讲什么大道理，教别人如何做人的教育家。”

郑俊浩看着面前自视甚高的何小小，心莫名生出厌恶，他拿着话筒冷冷地说：“刚刚公司股价下跌了百分之二十，已损失了十几亿，请问何小姐与刚刚举手的董事，你们是否该为这个损失埋单负责？”

十几位董事交头接耳纷纷讨论这个问题，其中一位董事突然来了一句：“郑俊浩总经理，上次你的问题是谁替你在短短几小时解决的？并让股价持续上升的？当时根本就不需要我们出面解决问题，明明当时的情况比这一个星期的还严重。”

高美彤知道机会来了，立马使眼色让郑俊浩实话实说。

郑俊浩瞄了一眼高美彤，他看向董事长，“董事长是最清楚的，无需问我。”

董事长浅浅一笑，看向众人，“这是只有普通学历的人给解决的。”

何小小站起来，看向董事长，追问：“那是谁？”

难道是她解决的？她不是只有普通学历，她哪里会有这样的本事解决这个公关问题，简直是天方夜谭。

何小小心里胡乱猜测地想着。

众人露出难以置信的表情，皆齐齐看向董事长，他们的心里有千丝万缕的疑问待等董事长的回应。

董事长看向郑老总，郑老总挑眉淡淡一笑，摇头。

董事长也不想那人受到第一波冲击而被辞退，脸色平静地看着众人，“这个是秘密，但郑俊浩总经理的事，的的确确是一位学历不高的职员给公司出的主意，这是不争的事实。

学历固然重要，但中国一直是以人为本为中心的国家，而现在国民的教育提高飞速，但也不代表低学历的人无法完成公司所交付的任务。

并且现在是网络时代，我们公司是五百强企业，公司的一举一动都牵连甚大。”

李志军眼神微深地看着何小小，有一种似曾相识的感觉在他脑海里回扬。

其中一位董事拿着话筒说：“即是董事长的意思是现在是不会实行逐步清退低学历员工与低学历的网红，是吗？”

另一位董事说：“我觉得现在不适宜清退低学历的员工，而是慢慢来，不能操之过急，急功近利虽好，但也要掌握方法方式。

有能者居之，一向是公司赚钱的方法，没能力者，不用我们清退，出点难做的任务给他，如果他无法完成任务，自然而然，不用逼他走，他也会自愿走。

现在股价下跌如此严重，对我们的影响是巨大的，最重要的是平熄这场火烧眉毛的火，要不然到时候连头发也会被烧光。”

众人皆交头接耳继续讨论，如何更好地解决。

李志军看戏一样看着他们，拿着话筒说：“明明是很简单的事情，非要弄成这么复杂。