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第66章 荣耀与危机（第2页）

慧宇贸易公司在国际市场上的成功引起了广泛的关注，孙宇和林慧敏也成为了商界的风云人物。

然而，荣耀的背后，新的危机正在悄然逼近。

随着公司业务的不断扩张，管理上的问题逐渐暴露出来。

部门之间的协调不畅、决策效率低下等问题严重影响了公司的运营效率。

“我们不能让这些问题阻碍公司的发展，必须进行一场彻底的改革。”

孙宇在高层会议上严肃地说道。

林慧敏表示赞同：“但改革必然会触动一些人的利益，可能会引发内部的矛盾。”

孙宇深吸一口气：“这是必须要面对的挑战，我们不能因噎废食。”

于是，一场轰轰烈烈的改革在公司内部展开。

孙宇重新调整了组织架构，优化了业务流程，引入了先进的管理理念和技术。

然而，改革的过程并非一帆风顺。

一些老员工对新的制度和流程感到不适应，抵触情绪逐渐滋生。

“我在公司这么多年，一直都是这样做的，为什么现在要改？”

一位老员工抱怨道。

“改革是为了公司的长远发展，大家需要跟上时代的步伐。”

林慧敏耐心地解释道。

与此同时，竞争对手也趁机煽风点火，试图破坏慧宇贸易公司的内部团结。

“听说慧宇贸易公司内部乱成一团，正是我们超越他们的好机会。”

竞争对手们暗自窃喜。

在这艰难的时刻，孙宇和林慧敏始终坚定信念，他们一方面加强与员工的沟通，倾听他们的意见和建议，另一方面加大培训力度，帮助员工尽快适应新的工作方式。

经过一段时间的努力，公司内部的改革初见成效，运营效率显着提高，业绩也再次实现了增长。

但就在他们刚刚松一口气的时候，一场突如其来的金融危机席卷全球。

“这次金融危机来势汹汹，我们必须做好充分的准备。”

孙宇忧心忡忡地说道。

林慧敏分析道：“市场需求急剧下降，资金链也面临着巨大的压力。”

为了应对危机，孙宇决定采取保守的策略，削减成本，减少不必要的投资。

但这也意味着一些项目不得不暂停，一些员工可能会面临裁员的风险。

“这是无奈之举，但也是为了公司能够生存下去。”

孙宇在全体员工大会上说道。

员工们虽然理解公司的难处，但心中难免充满了担忧。

在金融危机的冲击下，慧宇贸易公司的业务受到了严重的影响，订单大幅减少，利润急剧下滑。

“我们不能坐以待毙，必须寻找新的出路。”

林慧敏说道。

孙宇和林慧敏带领团队四处奔波，寻找新的合作伙伴和商机。

他们参加各种商务活动，拓展人脉资源。

在这个过程中，他们遇到了一位神秘的投资人。

“我对慧宇贸易公司很感兴趣，如果你们能满足我的条件，我愿意提供资金支持。”

投资人说道。

孙宇和林慧敏心中一喜，但当他们看到投资人提出的苛刻条件时，又陷入了沉思。

“这些条件几乎会让我们失去对公司的控制权，这太冒险了。”

林慧敏说道。

孙宇皱起眉头：“但如果不接受，公司可能很难度过这次危机。”

他们陷入了两难的抉择……