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第5章 如何扩大你的选择范围1（第3页）

艾尔又说。

“什么？艾尔，你怎么有这样的想法？我们公司有什么责任？给他们提供了工作，待遇也不算差。”

杰克对艾尔这样评价自己的新规定有些不悦。

“总经理，我有去了解过他们的想法。

许多员工特别是生产车间的员工，是流失率最高的，原因是他们觉得工作时间长，一天将近有十二个小时的工作时间，公司待遇确实挺合理，但是公司制度不完善，生产时间极不固定，员工们要等生产完毕才可以下班，有时甚至要工作十二个小时以上，工作强度大，员工觉得劳累。

我想，就算是公司稍微加点工资，员工们也不一定买我们的账。”

艾尔解释道。

听了艾尔的解释，杰克觉得有道理，他点了点头：“艾尔，看样子你有自己的想法，那就不要吝啬了，说来让我听听吧！”

“我认为公司要明确工作时间，实行轮班制，让员工能够有充分的休息时间，另外，公司还可以开始建设企业文化，丰富员工的精神生活。

我们公司地处郊区，员工的娱乐场所很少，员工容易感到生活枯燥，对公司缺乏归属感，这也是他们辞职的原因之一。

我们可以增加一些休闲娱乐场地，定期开一些派对、酒会、舞会，这样，员工就可以在公司愉快地工作和生活，公司自然也就稳定下来了。”

艾尔耐心向杰克说明自己的看法。

听完艾尔的一番长篇大论后，杰克觉得很有道理，他微笑地对艾尔说：“艾尔，你说得没错，我之前的规定作废，按照你刚才的意思，你和相关部门经理研究下，拟个方案给我，谢谢！”

于是艾尔的新方案代替了杰克的方案，几个月后，新方案的效果开始显现，不但辞职的现象少了，公司还顺利地招收了一批新员工。

杰克虽然“被迫”

放弃了自己精心思考的想法，可是，他得到的是企业的稳定发展和员工的忠诚。

摒弃自我的意愿，意味着将自己内心认为最舒适的感觉抛掉。

为人处世，只有不断牺牲自我身上不合适的思想和行为，才能够在这个不断发展的社会中适应。

在这个瞬息骤变的时代，没有任何声音是权威的，一切都是在发展之中，不要总认为自己是最聪明的，当有更好的点子出现，哪怕是来自你的仇敌，你也应该摒弃你最珍视的想法，只有这样，你才能在更多的方法中找到最优的那一个。

18.在自己身上来一次寻宝历程

我小时候忘性很大，经常把钥匙丢在家里，上学还经常忘记带书，我曾经问父亲：怎么改掉忘性大的毛病？父亲说：“忘性大没有关系，只要不把自己给忘了就可以了。”

父亲的话我一直记在心里，每当我遇到困难的时候，我就想起父亲的这句话，我觉得父亲比爱因斯坦还伟大，因为他说出了一个伟大的道理——“不要把自己忘掉”

。

我们自己就是一个最大的宝库，只是我们经常把自己这个宝库给冷落了。

多变的社会环境，人们如何才能具有足够的适应力？这是一个现实问题。

因此，当你身处这样境遇时，你应该充分拓展思维，想想你以往是如何通过这些考验的，信心、理性、勇气等，都是你自身的资源，那么就要懂得挖掘你身上的资源。

我的朋友安娜，她跑来跟我哭诉，她说老公迈克有了外遇，这真是一件不幸的事。

我一开始便说：“离婚吧！”

“不，我爱他，而且我们还有孩子，但是我不知道怎么挽回他的心。”

安娜坚定又失落地说道。

看来安娜并没有对迈克死心，只是不懂得应该如何去做。

我应该把整件事了解清楚再帮她。

“为什么迈克会有外遇呢？”

我问道。

“他被一个狐狸精勾引了，那女的长得比我漂亮。