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第二十六章 休息日（第1页）

休息日，40岁单身专业人士是如何度过的？

把W520的休息日定在星期天和星期一，绝非正确的商业考量。

周末是商家生意量比较高的日子，星期天不开门，那是大忌。

连客户也投诉说周末他们没有上班，这样的话他们要安排辅导比较方便。

周日的话，有工作的，还必须刻意请假。

不少人为了这个因素，宁愿选择其它咨询中心。

创业期间，秋平跟两名徒弟就这件事情商量很久。

无法定夺的时候，秋平要求大家找回初心，开咨询中心的初衷。

问问自己当时为什么选择这职业？

希望自己在这职业中看到什么成果？

露易莎提出一个秋平难以回答的问题，“师傅，您说得这些都对，但是我们开门做生意，就算是辅导，婚姻咨询，是要帮助人，但是每一个月的租金，水电费，我们的薪金，营销费用，从哪来？”

露易莎提出的是最现实，最基本不过的问题。

不解决，W520无法营运下去。

刚开始是周末的星期六和星期天休息，目前改为周六开业，星期天和星期一休息是后来调整的结果。

算是让步了。

秋平看见很多的家庭，因为父母亲周末需要上班，而孩子周末没有上课在家里，仍然见不着在公司加班的父母。

是，有品质的相伴时间比很多的陪伴时间来得重要（qualityismoreimportantthanquantity）。

有品质的陪伴还是需要有时间才行啊！

孩子假手于他人，期盼老师、帮佣或者是爷爷奶奶姥爷姥姥能够充当父母的角色？那是妙想天开。

等到发现孩子的价值观、处事待人的方式和态度与自己的要求相距太远，想要扭转，才惊觉已经太迟了，无力回天了。

危言耸听？

W520生意兴隆，部分原因也是拜这些公司对员工要求太过苛刻所致。

剥夺了父母亲和孩子的亲子时间，造成孩子们成长过程中最需要父母在身旁塑造品格的阶段，父母皆缺席，无法亲自督促教导。

加上W520坐落在商场，周末人山人海，对于某一些个案，确实是非常挑战的。

他们到了商场也容易遇上熟人。

有些指责秋平忽视客户的需求，觉得周日要他们请假来接受婚姻咨询，很不服气。

面对这些人，秋平就更加不客气了。

“你可以请假去见律师，见顾问，为什么为了你的婚姻和家庭，你不能够多走一里路？况且，当你付出更多来接受咨询和辅导，你会更加珍惜，更加的用心和希望它有成果。

这不是很好吗？”

秋平坚持不让员工周末两天都待在中心工作，也不愿意客户不费吹毫之力就轻而易举得到，这样他们不会珍惜。

这样的坚持虽说是至善固执，也引来不少非议。