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第67章 培训（第1页）

用餐期间，工人们的话语匣子被彻底打开，你一言我一语地分享着刚才参与维修过程中的种种感受。

一位头发斑白的老师傅感慨万千：“林同志，你这技术和思路，可真是让我们这些老工人都大开眼界，以后还得多仰仗你，多教教我们呀。”

林之悦赶忙谦逊地回应：“师傅，您太客气了！

大家相互学习，我还有许多地方要向您和各位前辈请教呢。”

饭后，宋厂长和林之悦探讨的热情丝毫未减。

他们再度回到办公室，重新摊开那满是希望与规划的图纸。

宋厂长看着图纸，面露思索之色：“林同志，你看这优化方案里设备重新布局这一块，目前厂里的资金预算有些紧张，你看能不能再调整调整？”

林之悦听闻，陷入沉思，片刻后，她拿起笔，在图纸上仔细地圈圈画画，重新规划了部分设备的摆放顺序，而后自信地说道：“这样调整一下，不仅能实现提高生产效率的目标，还能节省一部分资金。”

宋厂长看着全新的方案，不住点头，眼中满是赞赏。

不知不觉间，月亮已悄然爬上高空，洒下银白的光辉，透过窗户，温柔地落在二人身上。

林之悦轻轻伸了个懒腰，看了看时间，宋厂长也意识到夜已深，关切地说道：“林同志，今天辛苦你了，厂里宿舍已经收拾干净，你先去好好休息，明天咱们接着讨论。”

林之悦点头致谢，在工人的引领下前往宿舍。

林之悦躺在宿舍的床上，翻来覆去难以入眠

脑海里不断浮现出白天在机械厂的种种场景，那些亟待优化的生产环节、工人们充满期待的眼神，如同电影画面般一帧帧闪过。

她索性起身，坐在床边，借着窗外洒进的月光，再次翻开自己的笔记本，仔细梳理着那些还不够完善的思路。

此时，隔壁房间传来轻微的响动，原来是宋厂长也同样辗转反侧，难以安睡。

他满脑子都是工厂未来的发展蓝图，深知林之悦提出的方案对厂子的重要性。

犹豫片刻后，宋厂长披上外衣，轻轻敲响了林之悦的房门。

林之悦打开门，看到宋厂长略显疲惫却又充满干劲的面容，心领神会地笑了笑，“宋厂长，您也没睡呀，快进来坐。”

两人再次围坐在桌前，桌上的台灯散发着柔和的光，照亮了他们手中的图纸和笔记。

宋厂长神情恳切地说道：“林同志，我仔细想了想，咱们这优化方案里，除了设备布局和资金问题，工人的技能培训也是个关键环节。

要是不能让大伙熟练掌握新流程和新技术，就算设备更新了，效率也难有质的提升。”

林之悦听后，不住点头表示赞同，“宋厂长，您说得太对了！

我也正考虑这事呢，我们可以制定一套详细的培训计划，根据不同岗位的需求，开展针对性的培训课程。”

于是，两人又沉浸在热烈的讨论中，从培训内容的设置，到培训时间的安排，再到培训师资的选拔，每一个细节都反复斟酌。

他们设想将理论知识与实际操作相结合，利用工厂现有的设备，打造一个模拟操作平台，让工人们在实践中快速提升技能。

不知不觉，窗外的天色渐渐泛起了鱼肚白，第一缕晨光悄然透进窗户。

林之悦和宋厂长相视一笑，虽然熬了一夜，但眼中却满是兴奋与期待。

他们知道，这个全新的培训计划，将为工厂的变革注入强大的动力，而这一切，都只是他们宏伟蓝图的开端。

晨光彻底驱散了夜色，窗外传来工人们陆续抵达工厂的声音，打破了清晨的宁静。