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第82章 雷厉风行政令畅行（第1页）

然而，在推进过程中，也并非一帆风顺。

岩台市在工业转型过程中，部分企业对新技术的吸收和应用遇到困难，导致转型进度滞后。

一些企业由于员工文化水平较低，对新技术的理解和掌握需要较长时间，影响了生产效率的提升。

东山市在旅游市场整治过程中，一些商家存在抵触情绪，不配合整治工作。

他们担心整治会影响自己的生意，对整治工作采取消极态度。

京海市老旧社区改造过程中，由于涉及多方利益协调，部分居民对改造方案存在异议。

一些居民担心改造会影响自己的房屋权益，对改造方案提出了各种要求。

吕州市文化产业发展专项资金在使用过程中，出现了资金分配不合理的问题。

一些项目获得的资金过多，而一些急需资金的项目却得不到足够的支持。

林城市在人才引进过程中，部分人才对乡村的工作环境和待遇不满意，出现了人才流失的情况。

一些人才认为乡村的工作条件艰苦，发展空间有限，选择离开。

面对这些问题，汉东省各级政府和相关部门并没有退缩。

岩台市组织专家团队深入企业，提供技术指导和培训，帮助企业解决技术难题。

专家们根据企业的实际情况，制定了个性化的培训方案，提高了员工的技术水平。

东山市加大对旅游市场整治的宣传力度，耐心向商家解释整治的意义和目的，同时对积极配合的商家给予一定的奖励和优惠政策。

通过宣传和奖励，提高了商家的配合度。

京海市老旧社区改造工作小组进一步深入居民中间，倾听他们的意见和建议，对改造方案进行优化调整，确保大多数居民满意。

经过多次沟通和协商，最终达成了各方都能接受的改造方案。

吕州市文化部门重新审视资金分配方案，加强对资金使用的监管，确保资金合理使用。

通过建立严格的资金审批和监管制度，保证了资金的有效利用。

林城市政府进一步完善人才引进政策，提高人才待遇，改善工作环境，同时加强与人才的沟通交流，增强他们的归属感。

为人才提供了更好的住房、医疗等保障，建立了人才交流平台，让人才能够更好地发挥自己的才能。

在不断解决问题的过程中，汉东省基层和乡村的发展逐渐步入正轨。

高育良、沙瑞金等省领导密切关注着各地的进展情况，定期召开会议，对工作进行总结和部署。