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第29章 取消固定工资联产计酬（第2页）

自己技术员的岗位就这么没了？

他刚要发作，质问叶鹏程。

叶鹏程突然提高嗓门：“但这些职位不是铁饭碗，三个月后竞聘上岗，谁有本事谁坐！

只要有能力，在座的每一个人都有机会！”

工人们的眼睛亮了起来，他们看到了希望，也感受到了压力。

散会后，叶鹏程叫住赵大庆，“今晚带保卫部的人加强巡逻，重点看住车间和仓库，刘发福那帮人不会善罢甘休。”

赵大庆拍着胸脯，“叶哥放心，我让兄弟们轮班守着，老鼠都甭想溜进去！”

……

叶鹏程站在造纸厂车间里，望着轰鸣作响的老式造纸机，眉头紧锁。

他开门见山说道：“咱们造纸厂要想有出路，就得在产品上下功夫，能不能改变工艺，生产出柔软的卫生纸？”

“老余，老苏，你带人研究一下。”

“叶厂长，这些设备转速慢不说，卷纸张力根本调不好，做出来的卫生纸跟砂纸似的。”

余国强和苏刚都是厂里的老同志，也是老党员，有技术，责任心强，真心不想看着厂子倒闭。

这也是叶鹏程重用他们的最大原因。

余国强皱着眉头，缓缓开口：“叶厂长，不是咱们不想办法，这事儿难啊。

就厂里现有的设备和工艺，根本做不出柔软的卫生纸。

要我说，得引进岛国的设备，国产设备怕是真不行。”

苏刚也在一旁附和：“是啊，我之前也研究过，厂里的设备在一些关键技术上差距太大，想要改进工艺，设备跟不上，一切都是白搭。”

叶鹏程听后，不禁蹙起了眉头。

引进岛国设备意味着要投入大量资金，还可能面临技术封锁等问题。

但如果想在短时间内超越国内同行，似乎也只有这条路可走。

沉默片刻后，叶鹏程敲了敲锈迹斑斑的齿轮箱，“看来只能引进岛国的高速造纸机了，听说人家的设备能自动调整纤维配比。”

想要让造纸厂脱胎换骨，产品升级是关键。

产品升级，首先得升级设备。

赵大庆倒吸一口凉气：“那得多少钱？”

“舍不得孩子套不着狼。”

叶鹏程决定找祁连山问问，那个岛国商人佐藤太郎还在国内吗。

……