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第83章 上海风云 破局之路（第2页）

正如古人所说：‘独木难成林，百花方为春。

’只有大家齐心协力，携手共进，才能实现共赢的局面，让每一家企业都从中受益。”

尽管我已经将道理阐述得十分清晰明了，但会议室里的气氛依旧显得格外紧张。

那些企业代表们为了自身的利益争论不休，场面一度陷入混乱。

有些企业企图在重组过程中获取更多的话语权，提出的条件一个比一个苛刻；而有些企业则生怕自己吃亏，对重组方案百般挑剔，吹毛求疵。

我看着这混乱不堪的场景，深吸一口气，提高音量喊道：“各位，请先安静一下！

我们今日齐聚于此，是为了解决问题，而非在这里争吵不休。

古人云：‘锲而不舍，金石可镂。

’只要我们怀揣着坚定的决心，任何难题都能够迎刃而解。”

在我的劝说下，众人终于渐渐安静了下来。

接下来的几天里，我忙得不可开交，几乎连吃饭和睡觉的时间都被压缩到了极致。

我逐个与企业代表进行私下沟通，试图深入了解他们内心真正的担忧和期望。

每一次沟通都仿佛是一场没有硝烟的战斗，我必须小心翼翼地应对每一个问题，每一个细节。

但在我的心中，始终坚守着一条底线，那就是一定要找到一个能够让所有人都满意、都能接受的解决方案。

有一次，我与一位中型企业的老板交谈。

他开门见山地说道：“梁总，我们企业规模虽不算大，但也拥有自己独特的优势和专长。

重组之后，我们希望在技术研发方面能够拥有一定的话语权。”

我认真地聆听着他的话语，然后真诚地回应道：“我完全理解您的想法。

在制定重组方案时，我们会充分考虑每家企业的优势和需求。

技术研发对于行业的发展至关重要，如果贵企业在技术和人才方面具备优势，那么在重组后的联盟中，必定能够有大展拳脚的机会。”

这次交谈过后，这位老板的态度明显有所缓和，他表示愿意继续参与讨论重组方案。

然而，并非每一次沟通都能如此顺利。

有一位大型企业的负责人态度极为强硬，他坚持要求在重组后的联盟中占据主导地位，否则就拒绝参与重组。

我并没有被他的强硬态度所吓倒，而是再次约他出来面谈。

见面后，我坦诚地说道：“您的企业实力雄厚，在行业内享有极高的威望。

但我们此次重组的目的是为了整个行业的长远发展，如果仅仅只考虑自身的利益，恐怕会错失许多宝贵的机遇。

正所谓：‘大河有水小河满，大河无水小河干。

’只有行业发展得越来越好，企业才能获得更大的发展空间和更多的利益。”

这位负责人听了我的话后，沉默了许久。

过了好一会儿，他才缓缓开口说道：“梁总，你说得的确有道理。

但我仍然有些担忧，重组后的联盟真的能够实现资源共享、优势互补吗？”

我毫不犹豫地斩钉截铁地回答道：“我向您保证，我们会制定一套完善的管理制度和合作机制，确保联盟的运作公平、公正、公开。

在资源共享方面，我们会搭建一个信息平台，让每一家企业都能够及时了解行业的最新动态和合作机会。