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第42章 合作开发起波澜化解分歧促共赢（第1页）

随着蓝星联盟与其他星际文明共同开发神秘星球的工作逐步推进，各种资源的挖掘和研究取得了显着进展。

然而，如同任何大型合作项目一样，过程并非一帆风顺，各种分歧和矛盾开始逐渐浮现。

首先出现的问题是资源分配。

不同文明对各类资源的需求重点不同，一些擅长科技发展的文明对“星耀石”

等稀有矿石需求极大，希望能获得更多份额用于制造先进设备；而以修炼文明为主的种族，则更看重晶体中蕴含的特殊能量，期望在这方面有更多的分配比例。

各方为此争论不休，互不相让，合作的氛围一度变得紧张起来。

在一次联合会议上，来自科技文明的代表率先发言：“我们文明在科技研发上有巨大的优势，这些‘星耀石’对于我们研发更强大的防御系统至关重要，我们理应获得更大比例的资源。”

修炼文明的代表则立刻反驳：“晶体能量与我们的修炼体系紧密相连，它能提升我们整个文明的实力，这才是最为关键的资源，我们不能让步。”

萧凡深知，资源分配问题若不妥善解决，将严重影响合作的继续推进。

他站起身来，示意大家安静，然后说道：“各位，我们来到这里是为了共同发展，实现共赢。

如果因为资源分配问题产生分歧，最终只会两败俱伤。

我们应该从长远的角度看，根据各个文明的实际贡献和发展需求，制定一个公平合理的分配方案。”

为了找到公平的解决方案，萧凡利用抽奖获得的“数据统计分析器”

，对各个文明在开发过程中的投入进行了详细统计，包括人力、物力、技术等方面。

同时，他还组织各方代表进行深入的交流，了解每个文明对不同资源的具体需求和未来发展规划。

经过几天的努力，萧凡提出了一个综合性的资源分配方案。

对于“星耀石”

等稀有矿石，按照科技文明在挖掘、提炼技术以及后续研发应用方面的贡献比例进行分配；而对于晶体能量，则依据修炼文明在探索能量运用方法、开发相关修炼技巧上的付出进行划分。

此外，还设立了一个公共资源储备库，用于应对突发情况和支持一些共同的科研项目。

这个方案得到了大多数文明的认可，但仍有少数文明心存疑虑。

为了彻底消除分歧，萧凡又组织了一系列的文化交流活动，让不同文明之间增进了解。

他希望通过这些活动，让大家明白，每个文明都有其独特的价值和需求，只有相互理解、相互支持，才能实现真正的共赢。