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第16章 奖励一朵小红花（第1页）

银行人都清楚。

银行前台业务最早是被分成两大块。

一个是在行外跑市场负责营销办理贷款的市场部业务。

另一个则是在行内趴柜台负责开户存取款以及企业转账的运营部（营业部）业务。

运营部虽然也是银行的核心部门。

但它内部的工作多为机械的重复，技术含量不高。

员工晋升渠道有限，前景堪忧。

那些郁郁不得志的柜员们甚至会自嘲’一入运营深似海’。

韩行长刚才对卫总说的话其实非常阴险。

一句话就把刚进行本该有大好前途的王纯良打上了运营条线的标签。

王纯良，你不是很有才华么。

那让你趴十年柜台。

等你人老珠黄磨没了心气，那时再面对早已成为部门经理甚至支行行长的韩立。

伱还能这么风轻云淡？

就算王权利用职权强行把你调到了总行。

但你在支行半点资产业务都没接触过。

其他总行员工能够服气你？

卫总也是第一时间就反应过来韩行长的意图。

将编织好的大网，撒向了王纯良。

但是令两人没想到的是，王纯良竟然委婉的拒绝了。

王纯良可不是萌新。

他前世干了快十年的客户经理，

什么弯弯绕没见过。

这些打压人的阴招，

当年早就在支行行长那里领教过了。

所以王纯良想都没想，直接祭出身体不允许的理由。

虽然理由稍微有那么一点奇葩。

不过都患上现钞过敏了，还怎么可能进运营部？

对方一个大行长，也不至于真拉下脸面让自己去医院做检查证实。

精妙的陷阱就被这么直接给破了。

熟悉王纯良过往的人肯定会感到奇怪。

这么一个低调内敛的人怎么突然如此不吝啬的展露才华。

大人，时代变了。

当今职场中，有能力就得表现出来。

不然有这么多员工，领导凭什么偏偏费力挖掘你，其他同事凭什么唯独信服你。