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第2章 扬名要趁早（第4页）

。

旁边的人，就是早上让孟佑倒咖啡的人。

他坐在转椅上“飘”

过来。

颇有点酸的说：“不错啊。

刚来，楚总就请吃饭。”

“我来半个多月了。”

“是吗？半个月很长吗？多少人半年都没机会呢！

那你这半个月都干嘛了？”

订几十种外卖、取根本不存在的快递、送文件、抬东西……总之，孟佑干的就是别人看不到的活，恶作剧。

公募和私募大多数往往都是专岗。

就是你应聘什么，做什么。

因为原定的工作时间很短，孟佑这个实习生，更像是打杂的。

于墨告诉他：“这个团队就是这样。

这里你就当做是球队的更衣室就行了。

他们并没有从恶意出发。

这一点你要与想象的那些职场恶人区别对待。

这就是我们和新人‘破冰’的方式。”

孟佑无法理解这种玩笑式的破冰方法。

还不如早上一起喊“我最棒。”

于墨拍拍孟佑说：“新人，在这里如果你想少被‘收拾’。

那么你就必须成为‘球场’上的巨星。

在菜鸟赛季早早的扬名。

要么你就一场砍下55分，要么你就拿下40个篮板，或者最终拿下MVP。”

旁边的人接话：“当你成为‘球队’基石的时候，你就知道你生活在‘天堂’了。

你只需要负责赚钱，其它你想要的一切，都会有人来帮你搞定。”

后勤、中介，甚至某个刚搭上线的人。

他们可以为需求者订到任何想要的美食或者得到某个美女电话，然后吃上浪漫的晚餐。

“而且最重要的是，‘无限开火权’。”

于墨做了一个投篮动作。

孟佑说：“可你这听起来就像是在‘画大饼’。

对实习生画大饼！”

“有人在你面前画大饼，这恰恰证明你还有价值。

不过……”

于墨笑道：“你‘一球成名’的机会，就在眼前。

好好把握。”

孟佑知道，对于飞鸟的人来说，楚总的晚饭邀约，如巴菲特的午餐一样重要。