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香港警察教育训练的模式（第1页）

香港警察教育训练由警务处人事训练处下设的训练部主管，香港警察训练学校具体承担新警的基本训练和初级警务人员的发展训练，各警种具体承担实战训练

香港警察训练学校成立于1948年，现有教职员300人，其中校长1人，副校长1人。

内设6个科，即基本训练科（负责新警训练）、支援科（负责提供枪弹和队列、体能、射击、战术训练）、进修及晋升训练科、行政科、侦缉训练科、香港警察乐队。

学校的训练经费全部由香港政府负责，学员个人不用交纳任何训练费用，学校可容纳1200名学员进行训练。

基本训练的对象为新录用的见习督察和警员（学警）两种。

通过训练，向新警灌输香港警察的抱负、目标和价值观，使学员能够在试用期间执行一般的着警装警务（香港侦缉警察不着警装）工作。

见习督察的训练时间为36周基本训练，以见习督察的核心才能为基础，使他们能担任最先3年的着警装工作。

学习期间要参加6次单元考试，3次体能测试，2次内部保安及人群管理测试，1次领导才能及实习评核。

学习期满要参加第一级专业考试，考试合格的，就可以到警队着警装工作。

见习督察3年试用期满，要参加第二级专业考试，必须考取全科及格，才能晋升为督察。

督察任职期满，如要晋升高级督察，还要参加第三级专业考试。

警员（学警）的训练时间为27周基本训练，教导警员（学警）核心才能，使他们能够胜任最先3年的着警装工作。

学员在学习期间，要参加8次双周试，6次实习评核，3次体能测试以及武器运用、队列，还要参加法例及警务程序考试，考试合格的，就可以到警队着警装工作。

工作后在1-2年内还要参加6个单元的学习，每一单元学习3天，每间隔3个月学习一个单元。

发展训练主要是为初级警务人员提供进修训练课程和晋升训练课程。

进修训练分为警员5年发展课程，警员10年发展课程，警长5年发展课程3种。

警员任职4-6年期间，要学习5年发展课程，时间为两周。

警员任职8-10年期间，要学习10年发展课程，时间为一周。

警长任职4-6年期间，要学习5年发展课程，时间为两周。

晋升训练课程分为警长晋升课程和警署警长晋升课程两种。

警员晋升警长后，必须参加警长晋升训练，时间为6周。

警长晋升警署警长后必须参加警署警长晋升训练，时间为8周。

实战训练是为一线警务人员提供的专业训练。

按警种分专业进行，主要包括战术训练、枪械训练、侦缉训练等。

其中实战演练和枪械训练是重点，实战演练主要由警察机动部队和各冲锋队具体组织实施，实行战训结合的训练方式，除应对突发事件外，其他时间全部用于实战演练。

枪械训练每年必须训练3次，每次训练不少于两小时，78发子弹，结束时必须进行考试。

香港警察教育训练的特点

（一）警察训练法制化、科学化。

在香港的成文法《警队条例》和《警察通例》中，对警察教育训练的组织机构、经费来源、教官组成、受训层次、训练内容及训练方式均有明确的规定。

从训练组织上看，所有训练都由人事训练处下设的训练部组织实施。

从训练部门上看，香港警察训练学校，主要承担全香港警察的新警训练和发展（进修和晋升）训练，各警种主要组织本警种的实战训练。

从训练器材上看，有世界上最先进的训练装备和世界上目前投入最大、功能最齐全的，造价一亿六千万的仿真战术训练大楼。

从训练内容上看，主要有体能训练、个人技能训练、警务战术训练和指挥才能、管理才能训练。

从训练方式上看，主要有阶段性训练、周期性训练、值班备勤训练。