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第73章 又向前迈进一步（第2页）

想明白的麦考米兰不知道该怎么面对这位被好友特米梅评价为极为刁钻的法国导演，因为他突然感觉塔玛拉·霍恩似乎并没有旁人说的那么难以理解，或是难以接触。

而且麦考米兰发现，霍恩似乎也不像他们想象中的，对商业电影的各项事宜一窍不通。

“人工费是很高的，无论是支付周薪还是时薪，这么大的工程量都是一笔不小的开支。”

布景师忍不住劝说导演更改方案，“你可以看看第二套，第二套花钱相对少一些。”

导演摇摇头，“不，要做就做最好的，你回去修改一下第三套方案，想办法将它设计成可拆卸的，不要一次性的，那种太浪费钱，人工费方面我想办法节约开支。”

麦考米兰忍不住追问，“你要怎么做？”

难道要一个人干三个人的活吗？

霍恩导演微微一笑，霸气侧漏地合上设计方案，“这是我应该考虑的问题，麦考米兰先生。”

麦考米兰：……

果然还是一个不讨人喜欢的臭小孩！

————

事实上，关于如何节约人工费，霍恩导演早有计划。

法国那么多所电影学校，霍恩导演根本不怕招不来廉价劳动力，事实上早在威尼斯电影节前，她就开始秘密招募工作人员。

苔米虽然不常在学校，可一直作为苔米助手的范池还在，eicar学生虽然多，但称得上优秀的，却远没有那么多，只要用心，总能挖掘出特别有潜力的学生，已经有不少从eicar毕业的大三学生、和已经毕业一两年的校友通过范池联系上苔米，愿意低薪加入“凤凰社”

剧组，哪怕从事后勤工作，拿着低廉的时薪，只要苔米给他们一个学习的机会。

这些人甚至不用剧组承担伙食费，他们可以自己找到住的地方。

这些人就像当年的弗朗索瓦·布尔维尔和阿奴克·杜瓦尔，只要一个实现梦想的机会。

找上门的人太多了，他们拿出自己的作品，投简历一般交到苔米的手中，苔米根本就用不了这么多人，只能从里面选择离得比较近的，比如因为剧组大部分取景地都在英国，英国的学生录取几率就大一些。

所以，当麦考米兰将修改后的设计方案交到霍恩导演手中后，导演已经招募到29名布景师，这些布景师年轻，熟悉原著，动手能力强、善于思考，有过完整的作品、容易沟通，更重要的是，他们索要薪酬很少，甚至可以到忽略不计的地步。

这些人绝大多数是英国人、也有少部分来自爱尔兰或是法国。

他们中有30%是eicar的在校生或是毕业生，而另外70%来自法国其他电影院校。

苔米找到律师，和这29名布景师签署了保密条款在内的雇佣合同。

当然，塔玛拉·霍恩导演并不是“空手套白狼”

，她还没有那么不要脸，她对这29名布景师许诺，当场景搭建好后，他们中出色的员工将得到她亲手写的推荐信，他们可以带着她的推荐信出去去找工作。

相信在欧洲任何一家电影厂和工作室，塔玛拉·霍恩这个名字，都是很好用的。

没有一个剧组会拒绝一位曾在塔玛拉·霍恩剧组工作过的布景师。

29名布景师跃跃欲试，他们都是初出茅庐、怀揣梦想的年轻人，他们中绝大多数没有门路，没有认识的人，推荐信可能是他们唯一的机会。

这是任何金钱都换不来的，所有人都很积极。

他们表示一定会遵守合同，不会将剧组任何情况说出去，也不会将录像摄影设备带到摄影棚。

对于苔米无师自通的各种各样的省钱手段，雷蒙德已经有些麻木，他发现自己的妻子一直都有担任万恶资本家的潜力。

而布景师麦考米兰得知，有29位廉价布景师已经到位，并随时可以开工后，布景师对待导演的态度，由最初的不屑渐渐地变成了佩服。

不是所有人都可以在这么短的时间内，招募到合格的布景师的。

这些人的作品麦考米兰也看过，他们或许在设计方面还有欠缺，但是在动手方面，已经相当出色，对于在有设计图的前提下，完成这些工作对他们根本就是小菜一碟。

于是，在剧组正式开机前，最为费力的布景工作率先开始。

电影“凤凰社”

进程又向前迈进了小小的一步。