第二百七十八章 改革创新

    李秋颖在补妆的时候就一直在想着，王翔临走的时候说的话，李秋颖就在想自己是不是真的做错了，自己或许真的不适合创业，在公司这方面也许自己真的就是不如他们。

    “宋乾，刚刚王翔说的那个话是不是真的，也许我真的不适合做这件事情，你认为呢？”

    李秋颖小心翼翼地询问着宋乾，李秋颖甚至都不敢从宋乾嘴里面听到答案，因为李秋颖很害怕，自己得到的是宋乾的否定。

    宋乾这时就面无表情的回答道：“李秋颖，你做的当然没有错，你们两个在你们两个站的位置不同，那么思考问题的方向也就不同，他不在乎钱，那是因为他是给别人打工，他不知道赚钱的辛苦，等他自己去创业了之后，他就明白这一切了。”

    宋乾一边说话一边想着这件事，宋乾一时之间就感觉这件事情，其实真的就是挺搞笑的，所有的员工都认为老板给的待遇不好，老板就是一个抠门精。

    等他真正自己当了老板之后，他也许会比原来的老板更加的苛扣。

    这个情况在当代社会发展上是很常见，每个学生都讨厌教师和家长让自己好好学习。

    可等他们真正到来了家长这个位置了，他们才会反应过来，当初家长说的到底是对的，他们做的会比当初自己的家长更加得狠，他们会更加的希望自己的孩子成龙成凤。

    “但是人力资源这一块你也没有必要太省了，人力资源我们是得好好发展的，毕竟人力资源对于一个企业是很重要的，该省的我们可以省，不该省的我们一定不能省，这次的事情就是一个很好的例子，你看看集体跳槽对一个公司的影响多大。”

    同样的话，李秋颖听着王翔说了，李秋颖就会感觉特别的刺痛和讽刺，可在宋乾这个地方，李秋颖听着却特别的顺耳。

    李秋颖现在也开始思考，自己接下来到底应该怎么办了。

    “宋乾，王翔他是直接离开了，我现在招人是特别困难的一件事情，就算能够真的招进来，那么也需要一段时间的磨合，这个问题我应该怎么解决？”

    李秋颖这个问题一时之间竟让宋乾语塞了，刚刚发火的确是发的特别的爽，可事后才知道自己刚才做的那个事情，是有多么的不理智。

    李秋颖其实也想让王翔留下来，但是在当时的那个情况，李秋颖真的就是做不到，王翔现在的离开直接就让东方服装陷入了困境当中。

    大多数的骨干人员离开，一时之间就让整个公司的人心特别的涣散。

    宋乾也紧皱着眉头在思考怎么解决这个问题。

    宋乾他做的都是布局方面的事情，对于管理这方面，宋乾还真的没有怎么插手。

    李秋颖他已经离开了，自己也不可能让他回来。

    现在招人能不能招到是一问题，最重要的是招来的人是否能够用的合手。

    现在他们就走进了一个死胡同里面，进也不是，退也不是。
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