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第63章 医学人才流失危机（第2页）

在科研条件上，太医院决定加大投入。

他们准备购置更多珍贵的药材和先进的医疗器械，为太医们的医学研究提供更好的物质基础。

此外，还计划开辟专门的医学研究室，配备专业的助手，让太医们能够更加专注地进行医术钻研。

对于有潜力的医学项目，太医院将全力支持，提供充足的资金和资源保障。

为了给太医们提供更好的发展空间，林羽和院正商议，要打破太医院内部原有的论资排辈晋升模式，建立一套更加公平、科学的晋升体系。

以后，太医们的晋升将主要依据其医术水平、临床经验以及对医学发展的贡献来评定，让有真才实学的太医能够更快地崭露头角。

做好这些规划后，林羽决定先从那些已经表现出动摇迹象的太医入手。

他第一个找的便是周宁。

林羽将周宁叫到自己的办公室，示意他坐下，然后温和地说道：“周太医，我知道你最近接触了一些民间机构的人，他们给出的条件确实诱人，这我理解。

但太医院于你，于我们每一个人而言，不仅仅是一份工作，更是实现医学理想的地方。”

周宁低着头，有些局促地说道：“林院使，我……

我家里经济状况不好，那些民间机构给的俸禄能让我的家人过上更好的生活，而且他们说我在那里能有更多自由施展医术的机会。”

林羽微微点头，“周太医，你的难处我明白。

我们已经在着手解决待遇问题，很快就会向朝廷上书，提升大家的俸禄和福利。

在太医院，你也并非没有施展才华的空间。

我们即将建立新的晋升体系，只要你医术精湛，有突出贡献，晋升空间不可限量。

而且，太医院有着丰富的病例资源，这是民间机构无法比拟的，在这里，你能接触到各种疑难杂症，对你医术的提升大有裨益。”

周宁听着林羽的话，心中开始动摇。

他想到自己在太医院多年，确实积累了许多宝贵的经验，而且太医院的学术氛围浓厚，有众多前辈可以请教。

林羽见他神色有所缓和，继续说道：“周太医，你想想，若你留在太医院，日后成为一代名医，受万人敬仰，这荣耀岂是金钱所能衡量的？而且，太医院未来还有诸多发展规划，比如与各地医馆交流合作，推广先进医术，你都将有机会参与其中。”

周宁抬起头，眼中闪烁着犹豫，“林院使，容我再考虑考虑。”

随后，林羽又找到赵太医。

赵太医见到林羽，神色有些不自然。

林羽笑着说道：“赵太医，不必拘谨。

我知道瑞丰药业找过你，他们提出的条件很有吸引力，尤其是对一心钻研针灸医术的你来说。”

赵太医叹了口气，“林院使，我一心想在针灸医术上有所突破，可太医院的资源有限，很多时候心有余而力不足。”

林羽点了点头，“赵太医，你放心，太医院已经意识到这个问题。

我们即将加大科研投入，购置更多珍贵药材用于针灸研究，还会设立专门的研究室，配备助手协助你。