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第63章 医学人才流失危机（第3页）

而且，我们打算与一些精通针灸的民间高手交流切磋，互相学习，拓宽你的医术思路。

在太医院，你将拥有更广阔的平台来实现你的医学抱负。”

赵太医听后，眼中露出一丝惊喜，“林院使，当真如此？”

林羽坚定地说道：“自然是真。

我们太医院向来重视人才，尤其是像你这样有专长的太医。

只要你愿意留下，太医院定会全力支持你。”

赵太医沉思片刻，说道：“林院使，您的话让我看到了希望，我愿意再给太医院一次机会，也给自己一次机会。”

在接下来的日子里，林羽逐个与那些有离职想法的太医进行沟通。

他耐心地倾听每一位太医的诉求，向他们详细阐述太医院的未来发展规划和前景。

对于太医们提出的问题和建议，他都认真记录，并承诺会尽力解决。

经过他的不懈努力，大部分太医都决定留在太医院。

周宁最终拒绝了济世堂的邀请，他对林羽说道：“林院使，我想明白了，太医院才是我应该坚守的地方。

这里有我的理想，有我尊敬的前辈，也有广阔的发展空间。

我愿意与太医院共进退。”

赵太医也全身心地投入到太医院新设立的针灸研究项目中，他感激地对林羽说：“林院使，感谢您给我这个机会，我定不负所望，努力在针灸医术上取得突破。”

随着这些太医的回归，太医院的气氛逐渐恢复了往日的和谐与积极。

太医们更加专注于医术的提升和病患的救治，他们感受到了太医院对他们的重视和期望，心中充满了干劲。

然而，林羽深知，这次人才流失危机虽然暂时得到缓解，但并不意味着彻底解决。

民间势力的竞争依然存在，未来太医院还可能面临更多的挑战。

他与院正商议，要将这次危机转化为太医院改革发展的契机。

他们计划进一步完善太医院的管理制度，加强与民间医学力量的交流与合作，吸收民间医学的长处，同时也向民间推广太医院的先进医术，提升太医院在整个大乾王朝医学领域的影响力和领导力。

在接下来的日子里，太医院在林羽和院正的带领下，稳步推进各项改革措施。

新的晋升体系开始实施，太医们的工作积极性空前高涨，纷纷努力提升自己的医术水平。

科研项目也取得了显着进展，一些针对疑难杂症的新疗法和新药方陆续被研发出来。

太医院与各地医馆的交流合作日益频繁，大乾王朝的医学事业呈现出一片繁荣发展的景象。

而林羽，也在这场人才流失危机的应对中，展现出了卓越的领导才能和对医学事业的坚定信念，赢得了太医们的衷心拥护和朝廷的高度赞誉。

他深知，守护太医院的人才，就是守护大乾王朝医学的未来，他将为此继续努力，砥砺前行。