67书吧

手机浏览器扫描二维码访问

第161章 内部管理改革阻力（第3页）

“但是，我也要明确一点，对于那些故意破坏改革、消极怠工的行为，我们绝不姑息。

公司是一个整体，需要大家共同努力。

如果有人只顾自己的利益，不顾公司的大局，那么公司也不会容忍这样的人存在。”

陈默的眼神中透露出坚定和威严。

大会结束后，陈默的一番话在公司里引起了轩然大波。

大部分员工对陈默的调整表示理解和支持，他们看到了陈默为了公司和员工利益所做出的努力。

但也有一小部分像赵强这样的老员工，仍然心存不满。

赵强回到办公室后，狠狠地把文件摔在桌子上：“哼，陈默这小子，以为这样就能打发我们了？没那么容易！”

他决定联合其他反对改革的老员工，继续和陈默对抗下去。

与此同时，陈默也在密切关注着公司的动态。

他知道，虽然大会上的表态暂时稳定了局面，但真正的考验还在后面。

他安排李婷密切监视那些反对者的动向，一旦发现他们有破坏改革的行为，立刻采取措施。

果然，没过几天，李婷就向陈默报告了一个消息。

赵强和几个老员工私下里串联，准备在公司里散布谣言，煽动其他员工一起抵制改革。

他们还计划在公司的重要项目上故意拖延进度，给陈默制造麻烦。

陈默得知这个消息后，没有立刻采取行动。

他决定先收集证据，等掌握了足够的把柄后，再一举将这些反对者制服。

他安排了一些心腹员工，暗中跟踪赵强等人，记录下他们的一举一动。

在收集证据的过程中，陈默也没有放松对公司业务的管理。

他亲自参与到各个项目中，鼓励员工们积极工作，为公司的发展贡献力量。

在他的带领下，公司的工作氛围逐渐有所好转，一些原本持观望态度的员工也开始积极投入到工作中。

经过一段时间的调查，陈默终于掌握了赵强等人的犯罪证据。

他们不仅在公司里散布谣言，还收受供应商的贿赂，在项目招标中暗箱操作。

陈默决定召开一次董事会，将这些证据公之于众，并对赵强等人进行严肃处理。

董事会上，气氛凝重。

陈默将赵强等人的犯罪证据一一展示出来，董事会成员们都感到震惊不已。

“这些人严重破坏了公司的秩序和改革进程，必须予以严惩。”

陈默的语气坚决。

董事会成员们纷纷表示支持陈默的决定。

最终，赵强等人被开除出公司，并将面临法律的制裁。

处理完赵强等人后，公司的内部管理改革终于得以顺利推进。

员工们看到了陈默改革的决心和力度，也感受到了改革带来的积极变化。

公司的工作效率逐渐提高，业绩也开始稳步增长。

陈默站在办公室的窗前，看着公司里忙碌而有序的景象，心中感慨万千。

这次内部管理改革的阻力让他深刻认识到，在公司发展的道路上，会遇到各种各样的困难和挑战。

但只要坚定信念，勇于面对，就一定能够克服困难，带领公司走向更加辉煌的未来。